去年以来，绍兴市上虞区积极响应“凤凰行动”计划，以省“上市公司引领产业发展示范区建设”为契机，率先出台《关于加强上市企业党建工作规范的指导意见》，大力实施“凤凰领航·红漫娥江”行动，着力打造上市企业党建示范集群，实现了上市企业对区域党建工作和区域经济发展“双引领”。一年来，有5家重点企业在党建引领下顺利实现主板上市，全区境内上市企业达到了16家，新三板挂牌企业11家，总市值超过2200亿元，27家上市企业已经全部建立党组织，其中党委8个。

●一组标准抓执行，建强“红色堡垒”

我们定好规矩，在全省探索制订首个上市企业党建地方规范标准，全面推行上市企业“六力”党建工作三十条意见，印发《上市企业党建标准化工作纪实本》，切实规范上市企业党组织运行。一些党组织书记反映：“有了指导标准，开展党建工作再也不会成为‘无头苍蝇’了。”我们育好头雁，实施上市企业“红领人才”三年培育计划，采取外聘、内育等多种方式集聚中高级党务人才160名，先后到井冈山、浙江大学等举办专题培训班6期。我们建好阵地，推进“六有”党建阵地显性化建设，要求面积不少于200㎡，实现党建展示、党群服务、企业文化等功能相融合一。

●一个方向抓引领，激活“红色动能”

我们坚持把党组织引领力转化为发展动能，推行公司董（监）事会管理层和党组织班子“双向进入，交叉任职”制度，帮助企业把准发展方向，去年以来浙江龙盛、卧龙电气等上市企业开展跨国并购总额达128.75亿元。……