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中美贸易摩擦对就业的影响及对策*

2018-02-06李长安

中国劳动关系学院学报 2018年3期

李长安

(对外经济贸易大学 公共管理学院,北京 100029)

自美国特朗普上台以来,中美贸易战的阴影始终挥之不去。2017年8月,特朗普宣布对中国重启“301条款”调查。2018年3月23日,美国对进口钢铁和铝产品分别征收25%和10%的关税,限制中国对美国科技产业投资,并对价值500亿美元的中国进口商品加征关税。与此同时,美方要求中方在短期内必须将对美顺差削减1000亿美元规模。就业是最大的民生,中美贸易战表面上是商品和服务贸易战,其实背后隐藏的是一场“就业战争”。

一、劳动密集型产品仍是中国出口的重要产品

按照比较优势理论,国际贸易的发生主要是各国依据本国的比较优势来进行的。对于中国而言,劳动力比较优势是改革开放的起点。经过四十年的发展,虽然劳动力成本有了较大的提高,但总体而言,劳动力比较优势依然存在。以中美为例,根据北京师范大学收入分配研究院发布的《中国劳动力成本问题研究》数据显示,2005年,中国劳动力小时工资为0.92美元,美国为30.13美元,后者是前者的32.8倍。到2013年,中国劳动力小时工资迅速上升到3.88美元,美国也提高到36.34美元,两者的差距缩小到9.4倍。但即便如此,中国劳动力成本也仅有美国的不到11%。如果再考虑到劳动生产率的差异,那么中国制造业单位劳动力成本(每小时劳动力成本/小时产出)也仅有美国的60%左右。[1]

反映在两国的贸易上,中国对美国贸易顺差主要来自劳动密集型为主的商品贸易,但知识和技术密集型为主的服务贸易却存在着明显的逆差。……

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