文/江苏省无锡市总工会

江苏省无锡市总工会面对新形势、新任务，推进改革创新，为职工办实事项目有质量、接地气，使工会工作围绕中心“贴得更准”“贴得更紧”“贴得更久”。

建立互联网信息集群平台，打造高质量职工交流平台

2018年，江苏省无锡市总工会全面建成市（县）区和直属工会的网站和微信平台集群，打造高质量职工共享信息和便捷交流平台。适应新时代产业工人队伍建设需要，运用“互联网+”模式，围绕素质和技能提升新拓展丰富在线课程100门，实现职工网上学习培训70万人次；组织“我与无锡质量”“我与无锡品牌”职工征文演讲活动。

推进文化娱乐设施建设，打造高质量职工休闲平台

新建市级“职工书屋”示范点16家，网上“职工书屋”示范点8家，推进各市（县）区自建“职工书屋”示范点50家；为全市劳模先进和职工包场电影50场；发挥市工人文化宫“学校和乐园”作用，到农民工集中企业或工地开展“送关爱、送帮扶、送文化”活动20场，免费开设11期60门课程的“职工生活大讲堂”。

推动劳模精神升级行动，打造高质量职工创新平台

弘扬劳模精神、工匠精神，举办“改革开放40周年·40劳模风采路”系列活动，建设劳模工匠精神互联网展馆。实施劳模创新工作室升级行动，基本建成无锡市职工创客中心，打造集“展示+交流+培训+竞赛+服务”劳模创新工作集聚平台；积极为劳模办实事好事，年内组织市区600名劳模工匠参加休养、健康体检活动。

推出法援电子地图V2.0，打造高质量职工维权平台

深化工会法律援助“半小时服务圈”建设，打造无锡工会法律援助电子地图V2.0，畅通职工维权渠道，促进企业劳动关系更加和谐稳定。广泛开展劳动保护培训，年内组织1万名职工参加安全生产、职业保护培训，不断提升职工劳动保护意识和能力。做好全面深化国有企业改革进程中职工合法权益维护工作，推进全市企业工资集体协商提质增效，确保全市已建工会企业工资集体协商建制率稳定在98%以上。

贯彻落实精准扶贫政策，打造高质量职工服务平台

深化全市“关爱·圆梦”工程，逐步扩大困难（特困）职工家庭子女的参与面。巩固“一站一室”三年建设成效，加强日常管理、拓展服务功能。年内再新建户外职工“安康·爱心驿站”20家、“爱心母婴休息室”30家。做好工会会员服务卡发行工作，围绕职工教育培训、生产生活、身心健康、购物旅游、休闲娱乐等方面建设职工普惠服务基地。举办全市性职工交友活动2场，为广大单身职工特别是大龄单身职工搭建“联谊交友”平台。按照“会、站、家”一体化要求，加快三级职工服务阵地建设，确保市（县）区、省级以上开发区（园区）、镇（街道）三级工会职工服务中心建成率达100%。