时晶

摘 要：基层事业单位是社会的重要组成部分。随着社会主义市场经济的逐步建立，政治体制改革的逐步深入，国有企业改革及政府机构改革和职能转换的逐步到位，事业单位也正在面临一场新的改革，打破“铁饭碗”，实行聘用制，变“身份管理”为岗位管理、合同管理。在这种新形势下，基层事业单位职工的思想政治工作如何适应这些方面的变化？本文试就当前基层事业单位职工思想政治工作的特点及对策展开初步的探讨。

关键词：事业单位；思想政治工作

1 当前基层事业单位思想政治工作呈现的新特点

1）改革意识贯穿于事业单位思想政治工作当中。目前，事业单位职工对改革的认识进一步深化。干部职工普遍认识到，改革是大势所趋，人心所向，大多数职工认为改革是唯一出路，形成了早改革早主动，迟改革要被动，不改革走进“死胡同”的共识。这就要求思想政治工作方法更要解放思想，形式更要灵活多变，内容更要追求个性。

2）思想政治工作更加主动积极。职工的思想境界比较积极向上。绝大多数干部职工都能拥护党的领导，认真执行党的方针、政策，他们拥护党的领导，具有为单位拼搏和为社会献身的精神。改革的推进，使个人的能动性与个人的工资待遇挂钩，极大发挥了职工的工作积极性和创造性，思想政治工作呈现积极健康向上的特征。

3）部分职工“个体利益”增强，“集体利益”淡薄，在集体荣誉集体利益与个体利益发生矛盾时，较注重个人方面的得失、在权力与义务方面则较多地强调自身利益，忽视整体利益，淡化对单位的义务。新形势下，职工思想政治工作要根据改革的新情况、新特点及单位工作实际，把工作中的难点、重点、疑点，作为思想政治工作的着力点，有的放矢地开展工作。

2 加强和改进事业单位职工思想政治工作的对策

2.1 思想政治工作要把握现实性，增强凝聚力

在事业单位的改革过程中，员工的思想十分活跃，情感变化异常。思想工作从这一现象出发，贯穿于整个系统的改革之中。加强对员工的传统理想和信念教育，把全体员工的精神和力量凝聚到发展单位上来。

一是要坚持注重思想政治工作與注重业务相结合的原则。思想政治工作是业务工作的生命线，是单位工作能否正常运转的保证，而业务工作又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。只有两者密切结合，才能互为补充，相得益彰。

二是要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作。对不同层次的员工采取不同的教育和要求，确定不同教育目标，实施不同的教育方法。这样，才能起到事半功倍的效果，如果不分层次，不看对象，千人一面，用一种尺度量人，必然难以收到预期的效果。

三是在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一员工的思想，提高员工的觉悟，保证党的方针、政策和单位各项条例得到完全的贯彻落实，使全体员工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。

2.2 思想政治工作要注重科学性，增强吸引力

思想政治工作的科学方法，是指符合员工思想和行为活动规律的方法。那么，怎样摸清员工思想变化规律，有的放矢地做好员工的思想政治工作，增强其“吸引力”呢？笔者认为，可以用以下方法。

1）论理方法。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题，只能采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人，用事实和道理说服人，教育人，才能收到思想政治工作的应有效果。

2）感化方法。关怀、体贴、尊重、信任员工，与全体员工建立感情，以情感人，是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。如果理和情不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。

3）示范方法。就是要用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工，充分调动员工的积极性，以推动企业各项工作的开展。因为，榜样的力量是巨大的，这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。

4）对症下药方法。就是要去了解员工思想上的“病”在哪里，根据不同的“病”情，采取不同的“医疗”手段加以“诊治”，也就是对症下药，做到“一把锁匙开一把锁”。这样，才能治好各个员工身上的“病”。

2.3 思想政治工作要讲究艺术性，增强感染力

思想政治工作是做人的工作，运用员工喜闻乐见的新形式，员工易于接受，才能起到激励向上，努力进取的作用，讲究思想政治工作的艺术性，可采用以下形式：

1）广开思路，活动引导。在市场经济条件下，员工的思想十分活跃，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去，利用多种渠道和多种形式搞活工作，寓教于乐。如开展文明优质服务竞赛，法律知识竞赛及各专业技术比武，不断提高员工政治和业务素质。

2）形式多样，审时度势。新形势下，员工的生活条件，思维方式，价值观念都在变化。因此，思想政治工作的内容、形式、方法都要跟上新形势。可采取报告会、讨论会、谈心活动、评比竞赛、参观学习等方式，从而达到思想政治工作的目的。

3）尊重人格，以诚相见。凡人都有“自尊心”，要做好员工的思想政治工作，最要紧的是注意保护好员工的自尊心。我们在做思想政治工作时，切不可冷嘲热讽。批评员工也要注意场合，不要在大庭广众面前对员工指名道姓，疾言厉色，要平等相待，坦诚相见，心平气和地交谈，真心实意地帮助，使员工乐于接受批评，自觉地改正缺点错误。

思想政治工作是一门科学管理工作。尤其是在改革的新形势下，情况复杂多变，思想政治工作难度较大，因此应根据各人的实际情况具体进行，这样才能为单位的良好发展提供有力保障。

参考文献

[1]满建华.浅议新形势下国有企业员工的思想政治教育工作[J].企业论坛，2013，（25）.

[2]李春梅.新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].经营管理者，2011，（23）：145-146.