张春燕

摘 要：我国的高等职业技术教育已经有了多年的发展历史，在最近的十几年的发展中，我国的高等职业教育越来越趋近于具有中国特色，结构合理，形式多样的职业技术教育体系。图书馆作为高校的三大支柱之一，其发展的重要性也就不言而喻，当然随着时代的进步，我国高等职业教育的发展，我国高等职业院校的图书馆也呈现出了多元化发展的模式，图书馆的发展必须与学校的发展同步进行，为了使高职院校图书馆适应高等职业教育的发展，因此，本文就高职院校图书馆如何适应高等职业技术教育的发展进行了探究。

关键词：高职院校；图书馆；职业技术教育

图书馆是除了教室之外的另一个课堂，其在学校的地位也就不言而喻，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确提出了职业教育要面向人人和社会，着力培养学生的职业道德、职业技术和就业创业的能力。所以作为高职院校重要支柱的图书馆，要不断地适应高职院校的发展，促进院校的职业技术教育，发挥图书馆应有的重要作用。近些年来，由于高等职业技术教育的发展，许多高职院校已经进行了扩招，如果只是运用传统的图书馆来培养引导学生是远远不够的，这也绝不是图书馆全部的意义所在，所以说，不管是为了适应高校教育扩招的需要还是学校教育以及时代发展的需要，高职院校图书馆的发展是大势所趋。

1 当下高职院校图书馆中存在的一些问题

我国高等职业技术教育已经有了二十多年的发展历史，尤其是在1991年出台的相关文件之后，我国的职业技术教育更是蓬勃兴起，但是，高职院校中的图书馆起步较晚，在经过一系列的发展之后，虽然初具规模，但大多数的图书馆规模较小，藏书量也较少，许多图书馆内的馆藏资源还不足够丰富，不能适应高等职业技术教育发展。随着近几年来我国经济的发展，这个时代更是知识的时代，知识就是力量，这句话也足够说明了图书馆的重要性。所以说，高等职业技术院校存在着高等职业技术教育发展较快，而图书馆发展相对较慢的这一矛盾，所以为了解决这一矛盾，采取有效的措施是十分有必要的。

2 高职院校图书馆适应高等职业技术教育发展的方法

2.1 加强对高职院校图书馆建设的理论探讨

要想加强对高职院校图书馆建设的理论探讨，就要进行不断地总结，进行分析经验和教训，时刻关注高校图书馆发展的动态，不断进行学习。高职院校的发展时刻影响着校内图书馆的发展，这只是影响校内图书馆发展的其中的一个原因，校内图书馆的发展也与自身的条件有关，高职院校图书馆要与高职教育相适应，图书馆的服务对象，目的以及发展方向都要与高职院校的发展相联系，高职院校与普通高校不同，图书馆有自身独特的馆藏特色。高职院校图书馆普遍存在的问题就是图书馆内部没有确定自身性质，宗旨，服务对象以及特色，单单靠借鉴普通高校图书馆的理论以及经验是完全不够的，因此，高职院校图书馆也有自身的理论建设，不断总结与吸收经验和教训，只有这样才能适应未来高职教育的发展，。

2.2 正确定位高职院校图书馆的发展方向

一座图书馆的藏书特色是图书馆的精髓所在，所以，高职院校如果能与校教育相结合，确立自身的藏书特色对于高校的发展是十分有帮助的，高职院校在正确定位图书馆发展方向的同时要避免图书馆内藏书的规模和体系完整的片面性，要不断的反思，吸取经验，克服自身的缺点，发挥优势，由于高职院校图书馆起步较晚，馆藏较少这一特点，正确的定位高职院校图书馆的发展方向就显得尤为必要。

2.3 加大对于二次文献的开发力度和利用率

众所周知，读者在阅读资料时，如果资料的信息量过大或者是信息不足都会影响读者对于文献资料的利用率，但由于大部分的高职院校内的经费有限，所以也就相对限制了图书馆内馆藏规模，也就导致图书馆的馆藏结构不够平衡，在经费不足以及必须要满足高职教育所需的条件下，就可以通过加大对于二次文献的开发力度和利用率来解决这一问题，充分利用图书馆在采集信息，交流和开发的优势，为师生做到更好的服务，盡量避免因为图书馆内馆藏信息的不足，对教学以及科研产生消极影响。

2.4 密切高职院校图书馆与临近高校和公共图书馆的关系

这一方法可以有效的做到取长补短，在适当的条件下，不同学校展开分工合作甚至共建可以有效的弥补高职院校图书馆馆藏不足的缺陷，从另一方面来说，一些新校所建的新的图书馆起点相对较高，规模较大，其中有较为齐全的网络配套设施，有的学校甚至还将校园网充分的与学校中的人财物相结合，这种建设模式已经具备了21世纪高职教育特色，并逐步向电子信息图书馆迈进，随着当下科学技术的迅速发展，图书馆内的信息资源应当下技术升级以及产品的更新换代而更加丰富。

2.5 建立高素质的图书馆人才队伍，培养图书馆管理员的综合素质

建立一支高素质的图书馆人才队伍，提高图书馆管理员的综合素质是高职院校图书馆建设的一个战略目标。图书馆工作质量的好坏因图书馆管理员的素质进行着直接的影响，一位优秀的图书馆管理员不仅要具有良好的职业道德，亲切的服务态度，更要具备一定的专业能力，及时捕捉与图书馆相关的信息，够熟练准确的运用图书馆内的各种网络检索工具，能为师生准确的分析并且高效地传递各种可利用信息，当然，随着现代不断更新的知识以及技术，书馆管理员要进行不断学习，以及自我教育，适时的进行进修培训，提高自身业务水平，储备更多新知识，新技术，提高自身创新能力以及服务能力，以此来适应我国高职院校图书馆发展的需要。

2.6 加强对读者咨询工作的研究，开展多种形式的咨询服务

图书馆服务工作中的一项重要内容就是咨询服务工作，咨询服务工作是最能体现图书馆服务增值和图书馆管理员价值的一项工作，高职院校图书馆企发展较晚，所以图书馆内咨询服务工作发展也相对较晚，随着时代的发展，人们对于信息准确性的要求越来越高，所以，咨询服务工作的产生是十分重要的，知识资源是21世纪最重要的一种资源，高职院校的文献覆盖率以及信息资源购买力的逐步加大是我国高职院图书馆咨询服务的强有力的物质保障，同时，随着信息检索手段的越来越多，网络检索已成为当下检索的一个重要的检索手段，当下图书馆咨询工作因为现代化检索手段的出现而有了更高效，更高层次的发展。所以说高职院校图书馆 必须要教教咨询服务工作做到规模化，对传统的面对面咨询，电话咨询等再做进一步的改进，比如说进行电子邮件咨询、博客咨询、微信咨询、QQ咨询等咨询方式，同时，在图书馆内还可以安排专门人员与各院系师生建立联系，让全校师生共同使用咨询服务这一平台，以此来激励着我国高职院校图书馆的不断前进与更新。

3 小结

我国的高职院校注重培养的是应用技能型人才，对学生进行知识传播以及技能传授，另一方面，不断提高学生的人文素质以及思想品德修养，高职院校的学生已经是一名大学生，心理生理各方面的发展已相对成熟，所以学生在接受人文素质的培养时已经不能仅仅局限于课堂教学，学生自身应该提高对于自身的要求，图书馆作为学校教育的第二课堂，是学生进行自主学习的一个乐园，对于学生学习知识以及技能十分的有帮助，不同的图书馆有各自不同的馆藏特色，同时也有大量的图书以及电子资料，再加之高素质图书管理员的配合与引导，所以图书馆成为了传播正能量的一个重要地点。

参考文献

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