耿脉华

摘 要：当前，我国正处在社会转型时期，国有企业改革逐步深化，受国际经济低迷，国内经济增长放缓影响，市场投资风险加大，环境更加难以把握，这种复杂的内外部环境既给我们带来了难得的历史机遇，也带来了诸多不可预见的问题与挑战，做好新时期国有企业思想政治工作具有十分重要的意义。

关键词：思想政治 企业转型 问题策略等

0、引言

当前，我国正处在社会转型时期，国有企业改革逐步深化，受国际经济低迷，国内经济增长放缓影响，市场投资风险加大，环境更加难以把握，这种复杂的内外部环境既给我们带来了难得的历史机遇，也带来了诸多不可预见的问题与挑战，做好新时期国有企业思想政治工作具有十分重要的意义。

一、思想政治工作的重要性

1、思想政治工作是国企的优良传统和政治优势。思想不硬，路子不正，而国企正因为拥有强大的思想政治工作体系，保证了其正确的道路及强势的发展。当前，随着我国社会转型时期的不断发展，职工的思想观念多元多样性也变得日趋明显。思想政治工作闲的尤其重要，其在提高职工素质，纯洁职工思想等发面发挥的重要作用，使国有企业在竞争激烈、复杂多变的市场中立于不败之地。

2、思想政治工作能够增强企业市场竞争力。凝聚人心是国企思想政治工作的重要方面之一。经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变以来，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革。新的实践迫切要求思想政治工作为国有企业改革和发展提供强有力的思想和精神动力。

3、思想政治工作能够丰富职工业余生活。群团活动是企业思想政治工作的一个重要抓手。而通过不断的开展群团活动，能够显著的丰富企业文化。群团活动开展的同时，职工工作的积极性大幅提高，职工业余文化生活得到丰富，职工精神需求得到满足，进而提高职工对工作的积极性及对思想政治工作的依赖性。

二、目前国有企业思想政治工作中存在的问题

1、思想政治工作认识不足。在社会主义市场经济快速发展的今天，由于国有企业的经营管理者对于思想政治工作建设的价值定位存在一定的偏差，很多企业把思想政治工作和经济工作对立起来、割裂开来，过分地追求企业经济的发展，却忽视了思想政治这一解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作，从而导致不仅企业经济搞不好，还导致严重的社会问题。

2、政工人员创新水平低。一些政工人员想问题、办事情仍然没有摆脱传统观念的影响，思想落伍。一说到加强思想政治工作，就马上想到健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。

3、政工工作不“接地气”。部分政工人员对新时期群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。未结合新时期的特点，以“从群众中来、到群众中去”的思想去指导政工工作，依然存在“本位”思想，导致敬业精神、职业精神不强。

4、政工工作方式方法流于形式。部分国有企业在思想政治工作建设中方式、方法单调，对于思想教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，未从企业生产实际出发，有针对性、有重点地开展符合本企业特性的思想政治教育。

三、加强和改进国有企业思想政治工作的方法策略

1、加强和改进思想政治工作要力求“两个突破”。一是要在求“实”上有所突破。要紧密结合企业实际和广大职工的思想狀况，深入调查研究，倾听职工呼声，摸清职工思想脉搏，关心职工疾苦，抓住问题症结。特别是在工作分工、晋级长薪、岗位成才、评先评优等“敏感性”方面，要预见可能出现的矛盾和问题，及早采取相应措施，进行深入的宣传和细致的思想教育工作，不断把思想政治工作做细做实。

二是在求“深”上有所突破。加强和改进思想政治教育，要结台本单位实际，细化教育内容；要针对职工的不同层次、不同思想反映、不同任务特点确立不同的内容，采取不同的教育手段，提出不同的要求；要从拓展深度与广度人手，切实从单纯依靠政工干部的肤浅说教中解脱出来，建立起企业、部门、班组相关部门“三者联动”的“大政工”工作机制，把思想政治工作渗透到企业各个层面、各个环节，做到“横向到边、纵向到底”，使思想政治教育向纵深推进。

2、加强和改进思想政治工作要抓好“三个着力点” 。一是要着力解决好思想政治工作的对象问题。要防止两种倾向：一种是“重职工、轻干部”；另一种是教育者忽视自身教育“灯下黑”。这就要求政工干部要不断提高政治、业务素质，在工作中身先士卒，冲锋在前，时时处处起模范带头作用，这是一种行之有效的思想政治工作教育方法。

二是要着力解决好思想政治工作的针对性问题。面对多样化的社会现实，企业思想政治工作要适应形势变化的需要，深入研究不同层次、不同条件下干部职工的思想状况及其变化规律，把握他们的思想活动脉搏，切实把问题找准，把方法用活，做到有的放矢。要经常深入基层和一线，与职工及时沟通，帮助职工解决工作和生活中遇到的困难，为职工办实事、办好事，把好事办实，把实事办好。帮助他们卸掉思想包袱，解除疑惑，让职工心通气顺，心情舒畅，从而全身心地投入到工作当中。

三是要着力解决好思想政治工作创新问题。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应新形势，研究新情况，解决新问题，从思想观念、内容形式、方式方法上大胆进行改革和创新。尤其是现在随着网络信息等新技术的蓬勃发展，人们的思维方式、行为方式、生活方式发生了很大的变化，这就要求思想政治工作者不断提高应变能力，积极主动地适应这种变化，认真研究新形势下职工的心理特点和接受习惯思想政治工作才会更具说服力和感召力。

四、结束语

思想政治工作是国有企业特色工作之一，也是我党的优良传统。新形势下，做好思想政治工作依然尤为重要，在日常工作中，要把握聚焦点，突出关键点，选准切入点，抓住着眼点，打造国有企业亮点。通过卓有成效的思想政治工作，才能促进国有企业的和谐稳定发展。

参考文献

[1]郑元波.浅谈国企基层党支部如何做好青年员工思想政治工作[J].山东青年，2015（6）：230-231.

[2]周港.论新形势下如何做好国有企业青年员工的思想政治工作[J].才智，2014（14）：338-338.endprint