中国宝武武汉钢铁（集团）公司

中国宝武武汉钢铁（集团）公司（以下简称武钢）是武汉市产业工人最主要集中地之一，广大职工是武钢建设、改革、发展的主力军和中坚力量。一直以来，武钢按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护”的总体要求，以“四个着力”为抓手，坚持依靠职工、凝聚职工、发展职工，全力推进公司转型发展。

政治上保证

一是聚焦一线职工强党建。主动开展党员“双培养”工作，逐年提高在一线生产骨干、专业技术人才中培养积极分子、发展党员的比例。在2016年新发展党员中，一线工人党员占92.49%，增强了一线职工的先进性。

二是聚焦职工思想善引领。着眼宝武融合新要求，在幸福武钢微信微博、掌握钢城APP、报纸电视、《班组学习》等媒介上，编发学习资料，即时推送各类报道和信息6000余篇，化解职工疑虑困惑，回应职工关注关切。着眼基层一线，开展“到职工中去”活动，覆盖2600多个班组3万名职工。

三是聚焦职工主人翁地位促落实。注重提高一线职工在党代会、职代会、工会委员会中的比例。在武钢出席省党代会两名代表中，一名是一线工人代表。在公司职代会代表中，一线工人132名，占50.9%。在公司工会委员中，工人委员占29.2%，15名常委中有2名一线工人。积极推行直接选举基层党支部书记和工会主席工作，有近2/3的二级单位直接选举产生了基层党支部书记和工会主席，充分保障了职工的选举权和被选举权。在重大决策推出过程中，武钢坚持组织职工调研或者通过工会，听取基层一线职工的意见和建议。……