农村畜牧兽医技术推广体系建设的思考

2018-01-24

中国畜牧兽医文摘 2018年3期

（内蒙古兴安盟乌兰浩特市新城街办事处，内蒙古乌兰浩特 137400）

随着我国市场经济的快速发展，畜牧业是作为农民的一个增加收入行业之一，其在很多区域都得到了顺利实施，且国家也颁布了相对应的政策给予支持，也使得农村进行开展养殖业的人越来越多。因此畜牧兽医技术的推广可以为农村畜牧业的发展创建良好的条件，使得农村畜牧业的发展能够得到有力保障。

1 当前乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题

1.1 生产设施差及资金技术投入不足

大部分的养殖农户生产的设施条件比较落后、良种及规模程度不高、技术水平低下。而现阶段的乡镇畜牧兽医站所有制从集体转变为个人，经济收支负责人的改变使得政府降低了对这块设施的投入，基础设施得不到改善、更新在农村很普遍，这也是乡镇畜牧兽医技术推广的障碍之一，限制约束了众多乡镇畜牧业生产方式的转化改变。同时国家政策重点的改变，使得人们将建设的关注点转移到了退耕还林上，乡镇畜牧业发展没有得到足够重视，这也是乡镇兽医场所设施条件一直不完备的重要原因之一。

1.2 体系推广缺少专业人才，现有队伍素质低

因为经营模式的改变使得乡镇畜牧兽医站的工作人员的经济收入来源没有办法得到保障，再加上工作条件不是很理想，生产的基础设施都须待很大的完善。愿意来农村乡镇畜牧兽医站的人才不是很多，愿意来的一部分人中在这待不了多久会因各方面的原因逐渐离开到另外的单位。现有的工作人员很多没有经过专业知识的培训，仅凭自己的经验无法完全应对各种意外事情的发生。还有很多都是留守农村的当地人其素质相对较低，当地畜牧业兽医技术得不到良好的循环发展，这也是造成农村有时候会出现乡镇畜牧业兽医站工作人员接手中断的重要原因之一。

1.3 推广制度不完善，生产防疫意识不够

政府制定的畜牧业法律中有防疫相关规定，对于人体健康能够产生严重危害及畜牧业的有关动物疫苗应当进行强制性的免疫计划工作。对于实施强制免疫规定之外的其他动物防御，则由当地畜牧兽医行政管理单位监督并制定计划并进行展开的工作。制度本身看似较完善，每一环节实施下去也能够取得良好的效果，但是由于大多数乡镇管理单位对疫苗防御工作不够重视，并且很多年来严重性的疫苗疾病都没有发生出现过，畜牧业的农户自己本身缺少防疫意识，使得动物防疫制度没有得到贯彻落实，甚至有的乡镇畜牧户对常规防疫工作都没有达到相应的合格标准。

2 创建适应现代农村畜牧兽医新技术体系的策略

2.1 完善相关的管理体制

在管理方面应该建立较为完善的管理体制，还要增加当地县级与农村畜牧部门的合作，将推广工作科学合理地分配给畜牧部门，这样才能实现畜牧行业的推广工作快速发展。不仅如此，还要结合当地的区域特色，建立有关的创新管理体制，这样才能使农村畜牧兽医管理部门更好的使用管理权利，带动当地农村畜牧兽医的发展。

2.2 遵守有关的法律法规

农村畜牧兽医站必须要遵守国家的有关法律法规，要根据相关规定再来实施相关任务，在进行防疫检疫工作时应当制定详细的工作任务与工作流程，必须做到人人各尽其职，这样才能有效地完成领导布置的任务。农村畜牧兽医必须以畜牧生产工作作为中心，要不断地提升服务质量，这样才能逐渐地增强基层畜牧兽医站的综合实力，才能更好地建立农村畜牧兽医技术推广体系。

2.3 增加科技投入和提升综合服务能力

首先要做的就是改进畜牧兽医站的有关设施装备；其次政府要加大对畜牧科技推广人员的福利待遇，以提高畜牧技术推广人员的积极性，这样不仅能够保障推广人员的生活水平，还能提高推广人员的服务质量；最后畜牧兽医站可以建立一套科学完善的绩效工资管理体制，这套体制必须具有足够的人性化，充分的做到赏罚分明，这样就可以充分的调动基层工作人员的积极性。政府还要加大对畜牧科技方面的投入，引进先进的相关设备，这是使畜牧兽医行业适应现代化农业发展的关键一步。

2.4 全面提高工作人员的综合素质

提高工作人员的综合素质是当下的必要环节，这就需要我们建立一支只具有精湛的业务能力和综合素质的畜牧兽医团队，建立一支这样的团队就需要我们做到以下几点：（1）要大量引进畜牧专业方面的相关人才，尽可能地减少非专业人员的数量，使整个团队的人员处于一个科学合理的状态。（2）平时要注重对畜牧站工作人员的相关培训，尤其要注重对防疫检疫、饲料饲养等工作人员的专业培训，这样才能有针对性的提高畜牧站专业工作人员的综合素质。（3）对于畜牧站中学历较低的工作人员要进行定期的相关教育，使畜牧站所有的工作人员能够与时俱进，还可以帮助他们工作能力水平的提升，在一定程度上也提升了畜牧站工作人员的整体素质，这样才能使畜牧兽医行业适应于当下的市场经济，才能是使畜牧兽医行业得到更好的发展，从而推动我国畜牧业的快速发展。