王丽娜

（451150 郑州大学西亚斯国际学院 河南 郑州）

职工的权益，主要指职工依照法律享有的相关权利以及由此而带来的各种利益。各国主要是通过宪法、劳动和社会保障法、企业与公司法方面的法律来规定职工权益的。因此，我国职工的权益主要包括：

一、劳动权

企业的职工作为劳动法中的劳动者，在企业正常生产经营时，享有了相关的劳动权益，这些劳动权益主要包括：

（1）就业权。包括职工具有了自由选择职业的权利、平等就业的权利、以及获得职业的权利。如我国《劳动法》规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

（2）报酬获得权。具体包括职工与企业协商报酬的权利，请求支付报酬的权利和支配报酬的权利。我国《劳动法》第3条中明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，致使劳动者的合法权益遭受损害，就要承担相应的法律责任等。在新《劳动合同法》中也规定，企业如果要调整职工薪酬，需要和职工协商一致。

（3）休息休假权。是指职工享有的在国家规定的法定工作时间外，不从事生产或工作而由自己自行支配的时间的权利。我国宪法第43条规定了中华人民共和国劳动者有休息的权利。

（4）劳动保护权。企业必须保障职工在劳动中获得人身安全和健康保障，使其免遭职业伤害。……