刘 宏

北京市炜衡(广州)律师事务所，广东 广州 510000

当今社会中，无法避免会出现工伤事故这一大问题。工伤的含义是，因工业事故和职业病危害，造成了劳动者人身损害。劳动者的人身权，如生命权、健康权和身体权，如因工伤事故的发生导致权益被侵害，劳动者被侵害的权益如何获得救济，系侵权责任法着重关注的命题，同时也是侵权责任法所表达的精神和使命。本文建立在现行有效的法律法规框架下，将从工伤保险赔偿请求权，及传统的人身损害赔偿请求权两者之间的相互关系中，探讨如何平衡。

一、工伤保险制度的建立

(一)工伤保险制度的建立初衷

因为现行的侵权损害赔偿机制存在缺陷，构建了工伤保险制度，有利于在侵权损害赔偿的不足上进行弥补。现代社会背景下，应该对于工伤保险制度的功能进行加强，在工伤赔偿的领域下，将传统的人身损害赔偿制度替代为工伤保险制度。

(二)工伤保险制度的优点

对比于民事侵权损害赔偿来说，工伤社会保险制度更具优势：

1.对于劳动者的权益而言更能得到保障

第一，用人单位无过错责任是工伤保险制度的一大特点，意思是，在适用工伤保险制度的情况下，劳动者是否存在过错并不是该制度的考量因素。在工伤事故发生时，全额赔偿是工伤保险经办机构的义务。工伤保险制度无需考量劳动者的过错。由此可见，劳动者在工伤保险制度的框架下，相比侵权赔偿能获得更多的保障。……