李婷婷

河北省衡水市高新技术产业开发区行政审批局，河北 衡水 053000

一、引言

在我们国家的法律中，民事诉讼法是基础法之一。而且在日常发生的案件中，民事案件也是最常见到的一类诉讼案件。为了能够科学合理、公平公正的解决好每一起民事案件，我们每一个民众都应该遵守民事诉讼中的相关条例，以达到保护自身利益并且稳定社会的目的。不仅如此，民事诉讼法对于当事人在案件诉讼过程中的主张有着很强的保护能力。处分权在民事诉讼中是当事人所享有的权利之一，充分体现了我们国家法律的公平原则，处分权一般来说指的是当事人拥有意思自治的权利，具体而言就是当事人拥有一定的决定权和支配权。但是这种自治并不代表绝对自由，在行使这种处分权利的时候一定是要在法律的规定下进行，不能够对他人以及国家的利益进行损害。本文系统分析了人事处分权的基本内涵、基本特征，阐述了处分权实施中的问题，希望可以引起法律工作人员的重视，进而提出相应的解决策略。

二、人事处分权

(一)基本内涵

我国在2012年修改了《民事诉讼法》，其中包括第十三条中的第二款：在法律允许的范围内，当事人能够根据自身的意愿来决定是否要行使自己的程序权利。处分权是法律为了保护当事人的合法权益而赋予当事人的权利。这种权利实质上是自由权和支配权，自由权指的是当事人自由决定权，能够在所在的纠纷中有主体地位，根据自己的心意来决定如何行使自己的实体和程序权利。……