“互联网+”背景下的劳动者权益保护法律问题研究
2018-01-22王海祥
法制博览 2018年34期
王海祥
海南大学,海南 海口 570000
通过搜索引擎CNKI中国期刊全文数据库以“互联网+”、“就业”、“滴滴打车”和“网络直播”等关键词进行了文献搜索,排除重复文献及非研究性文献归纳整理后选取了一些比较重要且有影响力的学术观点,遵循不同的类别,可以将上述研究的结果汇总如下:
一、美国优步公司与员工道格拉斯等原告之间的劳动争议一案的研究成果
熟悉和了解外国法学界相关的研究动态以及司法实务界关于重大疑难问题的意见对于我们国家类似产业的法治进程有非常大的帮助.以发生在美利坚合众国加州的优步公司于员工道格拉斯之间的劳动争议一案为例,很多学者从立法的视角,对网约车驾驶员与平台之间是否存在劳动关系或者劳务关系进行很多的分析,并就当前法治形势下,应如何处理网约车驾驶员与平台之间的法律关系提出建议;华侨大学法学院郭冬亦以上述案例分析网络平台与兼职的驾驶员之间究竟是什么样的法律关系?现在的立法趋向是将两者的关系认定为劳动关系,但这样会引起许多社会矛盾,而且问题也得不到解决。若简单认定为劳务关系,同样会激起社会不满。
二、国内案例及相关立法研究情况
至于网约车驾驶员与其隶属的平台之间是什么样的法律关系,目前国内法学界存在不同的声音,有的认为是劳动关系,有的认为是劳务关系,还有的认为是委托代理关系,总之这个问题非常值得深入研究,毕竟目前的立法存在很大的空白。……
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