吴 润 易妍睿 刘 雯 万晓琴

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。财政预算绩效管理是以一级政府财政预算（包括收入和支出）为对象，以政府财政预算在一定时期内所达到的总体产出和结果为内容，以促进政府透明、责任、高效履职为目的所开展的绩效管理活动。为贯彻落实党的十九大“全面实施绩效管理”的要求，湖北省在2018年对70%以上的财政支出预算开展绩效评价工作，本文以湖北省为例就如何开展农业项目绩效评价，加强农业项目绩效管理进行探讨。

一、湖北省农业项目绩效管理主要做法

（一）立法保障，明确责任

《中华人民共和国预算法》于十二届全国人大常委会第十次会议表决通过，并于2015年1月1日起施行。2017年11月29日发布《湖北省人民代表大会常务委员会进一步推进预算绩效管理的决定》公告，从法律层面对财政支出预算绩效管理进行了规范。该决定明确了各预算单位是部门预算绩效管理的责任主体；各级财政部门负责本行政区域预算绩效管理工作，组织并指导本级预算部门和下级财政部门开展预算绩效管理工作；各级人民代表大会和县级以上各级人民代表大会常务委员会依法对本级政府预算绩效管理进行监督。

（二）分级履责，部门联动