□本刊记者

2017年12月12日，山东省人民政府新闻办召开“贯彻落实党的十九大精神”第二场新闻发布会，邀请省委组织部有关负责同志，就省委、省政府印发的《关于激励干部担当作为干事创业的意见（试行）》（以下简称《意见》）作了解读说明。

《意见》围绕建立正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护四项机制，完善制度措施，力求在全省营造激励干部担当作为干事创业的良好氛围，为担当作为干事创业的干部保驾护航、兜底鼓劲。

健全完善正向激励机制

《意见》主要从三个方面进行正向激励：一是大力选拔使用敢于担当的干部。对担当作为干事创业的优秀干部，优先培养使用，特别优秀的大胆提拔使用；对干事创业实绩突出的地方和部门（单位），在选拔任用干部上重点考虑。二是旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部。每年在全省组织开展争当“担当作为好干部”、争创“干事创业好团队”活动，每两年选树一批优秀县委书记、优秀乡镇党委书记、优秀国有企事业单位管理人员等先进典型，省委、省政府给予记功奖励，事迹突出的及时提拔使用；落实好经常性谈心谈话、定期走访慰问、带薪休假、健康疗养、年度体检等制度。三是积极奖励敢于担当的干部。对在有关考核中位次靠前、前移幅度大、受到表彰的地方、部门（单位）和个人，按规定用足用好政策进行物质奖励。加大财政保障力度，确保基层干部的工资、津贴补贴等待遇按规定落实到位。对工作实绩突出的地方、部门（单位），将领导干部平时考核、年度考核优秀等次比例按最高限确定。……