杨旭东

[摘要]党外干部的培养、选拔和任用是直接关系到国家富强、民族发展、人民幸福的大事，对完善社会主义民主政治具有重要意义。但是，党外干部的培养、选拔和任用等方面仍存在问题，要解决好这些问题，须进一步明确其成长方向，优化其成长路径。

[关键词]党外干部;选培;成长路径

中国共产党自成立以来，就坚持多党合作制度，经过90多年的不断探索和发展，已经具备了鲜明的特色。在新常态下，党外人士仍然是我们党执政兴国必须依靠的重要力量。党外干部的健康成长，对于党和国家干部队伍永葆青春活力有着重大意义。因此，关注党外干部成长，探索优化党外干部成长的路径，建设一支能力过硬、勇于担当、作风优良、群众认可、同共产党肝胆相照的党外干部队伍显得尤为重要。

一、党外干部选培存在的主要问题

正确的路线确定以后，干部决定一切。只有始终把培养好、选拔好、使用好党外干部作为一项重大政治任务，与整个领导班子和干部队伍建设同步实施、协调推进，才能使更多优秀党外干部脱颖而出。在新常态下，要把党外干部选培工作提升到更高水平，必须对如下问题加以正视。

（一）党外干部培养上存在认识不到位的情况

对党员干部而言，有些同志仍对党外干部培养工作认识不到位，认为配备党外干部是让其做“政治花瓶”，甚至有不少同志还存在如“党内符合条件的人有很多，没必要党外找”的误解，缺乏真正的统一战线意识、多党合作意识和看齐意识。……