曹花

【摘要】在国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度，对于国有企业进一步加强企业管理工作，推进国有企业决策科学化、民主化、规范化，有效预防和惩治腐败，从而使国有企业更好地承担政治、经济、社会三大责任，保证我国经济安全和社会稳定和谐，具有十分重要的作用。

【关键词】国有企业；三重一大；决策管理

“三重一大”指重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度称为“三重一大”制度，是伴随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，根据我国的实际，在实践中所探索出的一条重要政治制度。对于加强党的领导体制建设、民主作风建设和党风廉政建设，起到了重要的保障作用。

国有企业必须始终把“三重一大”工作作为企业科学决策、反腐倡廉建设和落实民主集中制的关键环节狠抓落实，在细化“三重一大”制度、强化制度执行和加强监督等方面下功夫，确保企业决策科学、民主、规范。

一、建章立制，为科学决策提供制度依据

首先，要从制度上解决有些企业存在的违规决策，个人或者少数人说了算的问题。关于违规决策，个人或者少数人说了算的问题，应该说这里边既有个人或者少数人的独断专行问题，也有在改革中出现的制度问题。在国有企业中，在结束了计划经济时代的党委一元化领导以后，有关企业管理改革的探索进行了很长的时间，其中最主要的问题就集中在实行厂长（经理）负责制上，也就是我们所说的“一支笔”现象。……