张晓琼

（资阳市中心血站 四川 资阳 641300）

RhD阴性血，又称“稀有血型”、俗称“熊猫血”。建立一支固定稀有血型献血者队伍是满足临床对稀有血型需求的主要方式，是缓解稀有血型供求紧张关系的重要保障。稀有血型成员的流失，将直接影响到临床对稀有血型患者的救治效果。为提升我站稀有血型队伍的管理质量，故本人作出如下分析。

1.一般资料与方法

1.1 一般材料

选取2013年12月26日—2016年12月25日，在我站参加无偿献血的256例稀有血型献血者为研究对象。256例稀有血型献血者均从76301名无偿献全血者中筛选出来，检验合格。男性119例，女性137例；初次献血205人，重复献血51人。稀有血型建档人员逐年增加，保障了临床供应和冰冻保存。

1.2 方法

采用回顾分析法对我站的稀有血型建档情况、保存方式、需求情况、人员流失原因等进行分析，并以此制定有效的管理方案。

1.2.1 稀有血型献血者队伍的建立

1.2.1.1 建立稀有血型献血者档案。我站对所有无偿献血者的血液，均进行RhD血型筛查，确定为稀有血型，检验结果合格，即登记在册，由专人管理。注明献血者姓名、血型，常住地址或工作单位、联系电话、初次（再次）献血时间等。电话告知献血者：当常住地址或工作单位、电话号码等发生变更时，及时通知血站变更信息，在临床需要时能及时联系。

1.2.1.2 对献血者家庭成员进行RhD血型筛查。对已知是稀有血型的献血者，动员其符合《献血者健康检查要求》的父母、兄弟姐妹、子女参加无偿献血，筛查结果为RhD阴性的合格献血者登记在册。……