文/本刊记者 张晓利

管理上的频频出招，为邯郸市第一医院带来一个又一个新的兴奋点。

在和谐、团结、创新的领导班子带领下，医院定将孕育出更多吸睛之处。

在人杰地灵，有着深厚文化底蕴的历史名城邯郸，坐落着一所创办于1950年的三级甲等医院——邯郸市第一医院。它与丛台公园毗邻而居的，承载着保护一方百姓健康的神圣使命。

邯郸市第一医院管理团队

多年来，这所医院步履快而稳健。医院于2015年5月4日正式通过新标准三甲复审，成为河北省首家通过的地市级医院；在深化京津冀一体化合作模式中，实施了“千百人才工程”；有勇有谋，打造了多个省级、国家级重点学科；优化服务流程，开展“三个一”“一米阳光”服务……随着占地450亩东部新院区建设破土，该院增至6个院区，为医院的全面发展搭建了平台，将是邯郸市第一医院新的发力点。

自2013年刘吉祥履新院长以来，邯郸市第一医院在管理上频频出招，通过蓄力、借力和发力，逐步盘活医疗资源，打开新的格局。

在医改不断深入的当下，作为一家三级甲等公立医院，将面临着诸多的挑战。如取消药品加成，看似一个点，将导致医院管理、运营和医生行为发生重大改变。同时，卫生健康大会的召开传递出政府的重视和健康理念的转变。

“这样的大环境，倒逼着医院改变，这时医院更需要好的领导力。”刘吉祥坦言，领导力能否释放的关键看有无良好的管理团队。

看重团队三点品质

何为良好的管理团队？