伍茜溪

(楚雄师范学院经济与管理学院，云南 楚雄 675000)

中国经济发展进入下行通道，2011―2016年GDP增长率分别为9.5%、7.7%、7.7%、7.3%、6.9%、6.7%，研究表明生产要素配置扭曲、有效供给不足是阻碍经济发展的主要原因。为了提高供给结构适应性和灵活性，提高全要素生产率，2015年中央确定了以供给侧结构性改革为主线引导经济发展的方向，2016年以去库存、去产能、去杠杆、降成本、补短板作为供给侧结构性改革的五大任务目标；2017年是供给侧结构性改革的深化之年。企业作为经济运行的主体，作为振兴实体经济的中坚力量，是供给侧结构性改革的主角，面对复杂多变的营商环境，企业的变革和发展也面临严峻挑战。所以，企业必须培育和提升核心竞争力，才能具有竞争优势，实现可持续发展。

从20世纪50年代开始就有学者研究企业能力在企业竞争优势中的作用。以能力为基础的竞争范式日益兴起，并在企业管理实践中卓有成效，是企业持续发展的强大生命力。而在战略管理领域提出核心竞争力这一概念，是普拉哈拉德与哈默在1990年首次提出，至此，核心竞争力成为企业获得竞争优势的源泉。企业要保持在行业中的持续优势，就应该有效地培育核心竞争力。于是，我们首先在理论方面综述核心竞争力的研究成果；其次，探讨在深化供给侧结构性改革过程中，如何培育和提升企业的核心竞争力。

一、企业核心竞争力理论综述

1990年，普拉哈拉德与哈默在美国《哈佛商业评论》上发表《企业核心竞争力》，首次提出企业核心竞争力这一概念，掀起了企业竞争战略理论的变革和研究热潮。……