赵明｜文

近年来，永昌硅业公司党委紧紧围绕集团“抓党建，晒成本，促帮扶”的工作主题，以围绕中心工作切实提升公司党建和党风廉政建设水平为目标，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用，公司党建和党风廉政建设工作迈上了一个新台阶。

近年来，云南永昌硅业股份有限公司党委紧紧围绕云南冶金集团“抓党建，晒成本，促帮扶”的工作主题，以围绕中心工作切实提升公司党建和党风廉政建设水平为目标，积极作为，多措并举，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用，公司党建和党风廉政建设工作迈上了一个新台阶。为公司实现提质降耗、跨越发展提供了坚强保障。

抓党建，着力强化机关党建工作的组织保证

以“三个一以贯之”为切入点，结合云南省委书记陈豪讲话要求，按照集团党委“挺纪律、推深改、促创新、增活力”工作主线，认真抓好各项工作。紧紧抓住建立组织、提升素质、强化责任三个方面，不断加强党务干部队伍建设，提升做好机关党建工作的能力水平。

2018年1月5日习近平总书记在党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话，深刻阐述了坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之。陈豪在云南省主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上，要求全省各级领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在深学笃信真用上带好头、作表率，满怀激情干事创业，众志成城跨越发展，坚定不移推进新时代中国特色社会主义的云南新实践。只有把这些要求自觉落实在行动上，才能带领广大干部职工队伍攻坚克难，战胜困难。

抓统筹规划，切实找准机关党建工作的发力点

紧紧围绕公司跨越发展目标，加强思想建设，为确保公司又好又快发展提供坚强的思想保证。坚持科学谋划，注重统筹安排，着力提高工作的预见性、实效性。一是坚持以科学思想武装人。认真深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步统一全司党员干部职工的思想和行动，充分体现在公司发展的各项具体工作中；认真组织学习贯彻集团、公司年度工作会会议精神，让职工对年度工作目标、面临的形势任务、主要工作措施等有清晰的认识，真正入脑入心并转化为自觉行动，以更加饱满的热情、更加稳定的状态投入到本职工作中；教育引导广大党员干部进一步增强效益意识和风险防范意识，重视生产经营中的质量与效益，关注安全生产。二是坚持以先进典型激励人。加强对公司先进集体与先进个人的宣传力度，通过宣传栏、内部刊物重点对先进集体和个人加强宣传，充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，在全公司形成比先进、学先进、作贡献的氛围。三是坚持以廉洁文化警示人。加强企业廉洁文化建设，进一步强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，特别是加强对重点工作岗位、重点部门党员干部的监督，把监督贯穿于党员干部的日常管理之中。建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督的综合效应。

加强党组织建设，进一步拓展工作覆盖面，为确保公司持续发展提供坚强的组织保证

重视加强自身建设，努力探索党组织如何保障公司生产经营和管理的新路子，使党组织成为公司实现经营目标的推动者、风险防范的监督者。整合优质资源，利用内外力量，着力形成党建合力。党的十九大党章明确国有企业党委要发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，支持和促进公司依法行使职权，加强党的建设和精神文明建设以及工会、共青团工作，“当好火车头”。如何做，关键在于：党委书记一要信念过硬，以自己的实际行动，让党员和群众感受到理想信念的强大力量；二要政治过硬，不断增强“四个意识”；三要责任过硬，自觉扛起抓基层党建工作第一责任，抓在日常，传导在经常；四要能力过硬，全面加强学习和锻炼，努力成为行家里手；五要作风过硬。

实际工作中，就是要把“把方向、管大局、保落实”的总要求，内化于心外化于形，制定措施认真落实。一是坚持把关定向，确保党对国有企业的领导不动摇，确保企业沿着中国特色社会主义道路正确方向发展；二是坚持围绕中心，确保服务生产经营不偏离；三是坚持党管干部，确保选人用人领导和把关作用不能变；四是坚持强基固本，抓好党支部的建设；五是坚持全面从严治党，确保加强党风廉洁建设不含糊，着力打造不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

在实际工作中，公司党委明确了“怎么抓”。一是严格按照集团党委提出的“挺纪律、推深改、促创新、增活力”工作主线，抓实生产经营和项目建设，以确保建设高质量新时代水电硅企业为奋斗目标；二是以建设信息化党支部及电子平台缴纳党费为支撑品牌，以品牌建设作为提升党建工作水平的有效方法。打基础、有特色、抓亮点，以过硬支部创新党建品牌，以先进带后进提升党建工作整体水平提升；三是把严格考核作为提升党建工作水平的保障措施，党建和党风廉政建设与生产经营同安排同落实同考核，强化考核结果运用，与党支部建设、职工薪酬、奖惩等挂钩，使党建工作由软指标变为硬约束。四是把机制创新作为提升党建工作水平的重要手段，创新完善抓党建工作的保障机制。正确处理好党组织和公司治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

抓品牌建设，努力提升机关党建工作的吸引力

一是按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的要求，强化和加强党支部的组织建设。以教育培训、深入推进信息化党支部建设等为抓手，进一步加强各基层党组织的党建工作，提升党建工作质量。二是以制度建设为重点，进一步规范党建工作。坚持“党要管党、从严治党”的方针，建立健全与行政工作相匹配的党建工作制度，严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。进一步完善党员的教育管理体系，建立加强党员教育管理的制度，研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法，在坚持“三会一课”制度的基础上，创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显，通过保证党员先进性的持续发挥，为实现公司跨越发展目标提供强有力的组织保证。三是切实加强工会和共青团工作，健全完善群团工作体系和工作机制。要加强对工会和共青团等群众组织的领导，充分发挥群团组织的政治组织优势，动员和组织广大职工和团员青年为推动公司发展建功立业。四是继续推进学习型、服务型党组织建设。围绕全力打造“绿色低碳水电硅”品牌、实现公司跨越发展目标。

抓党群共建，推动形成机关党建工作的整体合力

坚持以党建带群建，充分发挥工、青、妇等群众组织贴近干部职工的优势，推动群众工作与党建工作同频共振、聚合发力。一是坚持工作重心往下沉往下移、焦点集中、重点突出，全面抓好基层职工思想政治工作，每月定期和不定期地深入基层了解情况，收集、掌握职工思想动态信息，特别是掌握生产经营存在的问题，包括盈亏问题及干部职工对企业发展的思想认识形势，思想情绪波动情况，根据需要及时调整，全面把握思想政治工作；二是通过“党员责任区”“党员联系群众”活动，使党员了解职工关心的热点、难点问题，并通过每月的党支部会将问题进行汇总、研究和解决；三是通过细致入微的思想工作，解除职工疑虑，减轻职工思想包袱，鼓舞职工士气，增强职工克服困难的信心和勇气，为公司发展提供强大的精神动力。四是支持好工会、共青团工作，充分发挥群团组织在维护和谐稳定中的积极作用，努力创建和谐企业。动员全体党员和广大职工群众进一步增强责任感、紧迫感，增强主人翁意识和表率意识，立足岗位，建功立业。把党支部的凝聚力、向心力和战斗力发挥出来，把广大党员的先锋模范作用和奋发向上的愿望充分激发出来，把人心聚集到努力实现公司“十三五”发展目标上来，紧扣公司实际，积极探索研究新情况、解决新问题的新方法、新途径，以更加务实的工作作风，深入细致地做好党员干部职工的思想工作，表彰先进，弘扬正气，营造氛围，形成团结干事、蓬勃向上的良好干事环境和风气，为实现公司各项奋斗目标而努力。