吕玉泉

摘 要：国有企业开展党建和思想政治工作是提升企业政治优势的重要环节，可以帮助国有企业提升职工的思想素质，提高国有企业的市场竞争力，充分激发出国有企业的活力。在新常态下，国有企业更应该加强对党建和思想政治工作的关注度，及时找出自身党建和思想政治工作中存在的诸多问题，并采取有效的措施来完善国有企业党建和思想政治工作。本文首先提出了新常态下国有企业党建和思想政治工作的积极意义，然后分析了国有企业党建和思想政治工作中常见的问题，最后论述了新常态下强化国有企业党建和思想政治工作的有效对策。

关键词：新常态；国有企业；党建；思想政治；策略

改革开放30多年来，我国的经济实现了快速腾飞，与此同时，越来越激烈的市场竞争，也敦促着各大企业重视文化软实力的建设。而党建和思想政治工作工作，对企业综合实力的提升，发挥着举足轻重的作用，在某种程度上，也体现着企业的软实力。因此，我们必须与时俱进，强化党建工作，确保党组织的核心作用，强化党员的思想教育，充分发挥其榜样作用，为企业竞争力的提升打好基础。

1. 新常态下国企党建思想政治工作开展意义

新常态背景下，国企发展迎来了更大的机遇与挑战，在这一时期政工干部加强思想政治工作，可促进国企员工整体思想价值观得到提升，是党中央会议精神落实的重要基础，通过思想政治工作开展，还能帮助管理人员了解基层员工在岗位中遇到的困难，以及普遍存在的思想问题。……