莫海燕

摘 要：从企业管理层面上而言，企业文化也就是管理文化，借助企业文化，能够促使企业秉承可持续发展理念，有效推动企业思想政治工作的开展。本文首先从企业思想政治工作与企业文化概述入手，同时阐述了企业思想政治工作与企业文化建设现状，最后总结了企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，旨在为推动我国企业实现可持续稳定发展提供参考性意见。

关键词：企业思想政治；企业文化；建设；融合

党组织思想政治工作开展中，企业思想政治属于其中的关键点，也是核心组成部分。企业应当深入贯彻“十九大”精神，以“一带一路”“三大战略”等发展为契机，建设现代化经济体系，加强企业文化的落地生根，积极落实党组织的各项方针，强化各项政策的宣传，因此推动企业得到更好的发展。就实际情况而言，企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，属于时代发展必然趋势。

1 企业思想政治工作与企业文化概述

1.1 企业文化思想政治工作内涵

思想政治工作的开展，能够解决企业内部矛盾与思想问题，提升广大群众的思想觉悟，科学处理人、国家、集体三者之间的关系。企业文化思想政治工作遵循的是“三个代表”理论体系，邓小平发展理念、毛泽东思想是企业文化思想政治工作开展的基础。人本身具备很强的认知与改造能力，提升企业内部员工思想觉悟是企业思想政治工作开展的目的，如下图1所示。人属于企业思想政治工作开展的对象，主要是改变人的观点与思想、转变其立场。

1.2 企业文化内涵

至今为止，企业文化在学术界内并未形成统一的定义，简单而言，企业文化本身属于微观文化中的一种，是企业的主体，倡导者、领导者。企业文化是不断形成，属于企业的标志性文化，是将企业生产、劳动、管理结合在一起。企业文化的核心为奋斗目标、职业道德、企业精神等。同时企业文化还具备人文性、多样性、整体性的特点。

2 企业思想政治工作与企业文化建设现状

随着经济全球化发展，我国各种企业也得到了较好的发展，整体形式比较乐观。但是，想要保持企业得到更好的发展，就必须要树立良好的“忧患”意识，提高警惕，加快发展，审时度势。就各类隐患问题与已经出现的问题，想要得到切实解决，需要强化企业思想政治工作与企业文化建设，当前现状如下。

2.1 思想问题

企业工作开展中，思想政治工作属于其中的重要组成部分，只有员工树立正确的思想，端正工作态度，才可真正对企业忠诚热爱。现阶段，企业思想政治工作与企业文化建设过程中，存在着部门领导不重视的现象，这无疑会阻碍企业思想政治工作与企业文化建设的开展。加之缺乏正确的认知，未能重视企业思想政治工作与企业文化建设，投入力度不强，无法保障企业思想政治工作与企业文化建设的有序开展。在实际管理工作中，企业只注重经济部门的发展，未能注重其他部门的协调，导致社会与经济发展之间存在着较大的差距。

2.2 组织问题

企业内人员属于关键因素，企业思想政治工作人员素质有待加强，大多数为兼职人员，流动性较大，无法保障企业思想政治工作的有序开展，导致思想政治工作属于表面工程，会制约企业的发展。工作人员未能注重自身的发展，自我约束能力不强，只有在保障工作质量的基础上，才可保障工作效率，以此推动企业得到更好的发展，但实际情况事与愿违，使得组织管理问题存在。

2.3 路线问题

党组织各项工作开展的宗旨在于全心全意为人民服务，但就实际情况而言，企业工作路线与员工需求背道而驰，难以保障思想政治工作开展的有序性。未能将企业发展和自身的企业文化相整合，使得群众路线无法与企业的发展相符合，未能收集群众观点，往往事半功倍。

2.4 部门问题

当前企业在思想政治工作开展中，活动形式较为单一，思想政治工作人员与群众参与的积极性不强，使得思想政治活动开展流于形式，未能得到重视。在日常其他活动中，活动组织单一性较强，工作人员的凝聚力无法得到集中，文件交流占据较大比例，人员交流较少，各个部门之间的协调性不强，工作效率不高。

3 企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

针对企业思想政治工作与企业文化建设现状，想要保障其有机融合，应当采取有效解决对策，企业思想政治工作与企业文化建设应齐头并进，切实提升企业的核心竞争力。

3.1 文化建设策略

在企业文化建设工程中，企业价值目标属于核心，对企业内部的各类文化元素有着很大的影响。想要实现企业内部凝聚力的提升，需要制定针对性的价值目标，充分调动员工开展各项工作的积极性，确保企业内部管理工作的有序开展。通过实践证明，企业只有建立良好的形象，才可为企业的发展战略目标创造有利条件。企业在文化建设中，需要将管理活动列为重点，完善企业管理制度，为企业的核心力量提供源泉，均衡企业文化建设与企业核心力量之间的关系。

3.2 创新思政活动

随着科学技术的迅速发展，网络媒介得到了较为迅猛的发展，人们的生活方式也不断创新与改革。人们在信息接收过程中，不再局限于报纸与刊物，通过手机、电脑等媒体产品，能够在網上搜索信息。因此，需要创新企业思想政治工作与企业文化建设，强化新媒体技术的引入，不断扩展思想政治知识宣传途径，建设新型的思想政治活动，引入全新的企业文化，确保企业积极开展思想政治教育，以此推动企业得到更好的发展。

3.3 提升思政意识

企业需要明确思想政治工作的重要性，促使全体员工树立正确的思想，端正工作态度，更好的服务全体员工。企业领导需要重视思想政治工作开展，树立正确的认知，加大思想政治投入力度，确保思想政治工作的有序开展。在实际工作中，企业还需要强化各个部门之间的协调，以企业文化指引员工们树立共同的价值观和奋斗方向，推动企业得到更好的发展。

4 结束语

综上所述，企业思想政治工作和企业文化建设本身属于一项互补互助、相互渗透与促进的结合体，能够激发企业精神动力、推动企业实现可持续发展。就实际情况而言，将企业思想政治工作和企业文化建设有机融合在一起，可强化职工的忠诚度与向心力，真正与企为家，与企业同呼吸共命运，促使员工自我管理，以此实现企业核心竞争力的提升。

参考文献：

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