梁丽娜

摘 要：美术类艺术生是国家文化产业和文化事业发展的后备力量，其求职竞争力提升关系到社会文化事业的发展及国家的经济建设。本人通过对美术类艺术生求职竞争力的分析，追究其原因及提出提高美术类艺术生求职竞争力的方法及对策。进而优化高校人才培养目标及模式、完善艺术类课程设置，加强高等院校的办学水平。提高美术类艺术生的求职竞争力，增加美术类艺術生生存和发展的机会。

关键词：美术类艺术生；用人单位；人才市场；求职竞争力

随着文化产业改革的不断推进和深入发展，文化艺术的就业市场对艺术人才的能力素质提出了新的更高的要求，艺术人才如何能够适应时代发展的需要，是当代的艺术人才培养与就业的主要工作[1]。高校美术类艺术专业为社会培养人才市场需求的专业艺术人才，能够让美术类艺术生及时就业，并且尽可能的高质量就业，是高等学校人才培养的目标，有利于中国的文化产业和文化事业的可持续发展。“教育是民生之基”，“就业是民生之本”，抓好高校毕业生的就业问题是政府工作的重中之重，高校毕业生就业率的提高事关国家民生的重大事情。

本文对高校美术类艺术生的求职竞争力的提升进行系统的理论研究和调查分析、实践探索。

一、美术类艺术生的求职现状分析

据人才市场和每年用人单位对新入职的美术类艺术生的满意度调查显示，刚毕业美术类艺术生在工作中主要有以下几个问题，1、工作经验不足。……