张春雨

一、概述

随着电网快速发展和科技水平不断提高，档案管理工作的收集、存藏、管理以及利用等方面的工作环节发生根本性变化，促使档案工作赶上公司电网发展步伐，满足时代要求，国网周口供电公司档案管理工作在新形势下面临挑战和机遇，近年来紧紧围绕“四强化、三规范、一提升”管理措施，不断的提高档案服务意识、信息化建设不断的的提高，档案管理得到一定提升。

二、实施背景

为深入学习贯彻习近平时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实省公司和市档案管理工作有关要求，解决近年来电网突飞猛进发展与档案馆藏不平衡不充分发展之间矛盾，档案领域供给侧结构性矛盾凸显，档案资源建设不能很好的满足公司电网日益增长的档案文化需求，主要体现以下几个方面：

1.缺乏档案专业人员

近年来公司各方面发展需要档案人员参与事务大量增加，档案专业事多繁杂，主观上没有太多精力学习档案专业知识，导致档案人员素质和业务技能还难以适应，少数档案人员改革创新意识不强，安于现状，不思进取的现象突出；由于档案专业人员匮乏，对档案前期资料的收集与整理不全面、深入，导致后期对档案利用效果。为了解决这些矛盾，2016年国网周口供电公司对档案人员实行岗位职责考核制，以激励手段促进档案工作管理。

2. 档案数字化建设还不够健全

科技档案信息化发展不能满足档案资源共享的需要，这些问题存在影响着档案事业全面的发展。……