胡业庭

摘 要：随着我国经济水平的不断提升，现今各个企业的发展速度也在逐渐加快，在企业发展的同时所面对的市场竞争压力也在加剧，其不仅需要应对国内市场环境，还需要对国际经济趋势予以关注。在此背景下，企业逐渐开始重视政工工作，尤其是企业政工队伍建设，只有做好企业政工队伍建设，才能够引导企业进步，通过思想指导来推动企业的创新与发展，进而保证企业在愈加激烈的市场竞争中获得立足之地，推动企业更长远目标的实现。基于此，本文在分析企业青年政工队伍建设所面对的主要问题基础上，总结了加强企业青年政工队伍建设的对策与方法，以期为企业后续稳定、健康发展提供一定的借鉴。

关键词：企业青年政工队伍建设；问题；措施

在经济全球化快速发展的背景下，很多企业在发展的过程中所面对的市场压力逐渐加大，而且由于企业在转型发展的阶段没有按照党中央的明确指示开展青年政工队伍建设工作，对青年政工队伍建设工作缺乏重视，这使得企业在后续的运营过程中不再适合已有的管理运营模式，青年政工队伍的综合素质难以满足实际的工作需求，这不仅导致青年政工人员的综合素质能力得不到提升，还使得企业政工工作的开展受到了一定程度的阻碍，这对企业整体工作的开展有着很大的影响。因此，企业必须对现阶段青年政工队伍建设中的主要问题进行深入分析，在此基础上采取有效的措施来加强青年政工队伍建设，以此来使青年政工队伍的综合素质得到整体的提升，进而推动相关企业稳定、健康发展。……