摘要：十九大《党章》明确要求，新时代国企党建要在党组织政治核心作用之外，提升党的领导核心作用。为了更好地满足党交付的把方向、管大局、保落实的政治使命，国有企业须运用科学的设计逻辑指导应用操作，积极创新“嵌入式”党建工作，为新时代国企党建发展实践添砖加瓦。

关键词：嵌入式；机制；国企党建

在2016年10月的全国国有企业党建工作会议上，习近平强调国企要成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。十九大修订的《党章》，在国企党组织发挥政治核心作用的基础上，新增了“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”。公司制改革后，党的领导作用再一次被提出。新时代意味着“新的历史特点”，意味着党和国家改革有了新要求。国企党建要与时俱进，肩负新使命，实践新探索。

一、新时代国有企业党建工作发展的新要求

“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”[1]因为，“在当今中国，国有企业党建问题，不是简单的企业党建问题，而是涉及党和国家根本的政治建设问题”[2]。十九大《党章》在政治核心作用之外，强化国企党组织的领导核心作用，这是进一步提升国企党建的政治建设水平。

企业是经济组织，生产经营是其主要职能。国企党建的开展，很长一段时间都是围绕企业生产经营这个单一中心任务来推进，即以企业生产经营为党建工作开展的前提。……