何艳

摘 要：干部是单位的决策者，在工作中起到模范带头作用。干部人事档案是对干部的社会经历进行记录的关键材料，对干部的任用和提拔有很大的参考价值。传统的干部人事档案工作是以实体为主要手段，档案资料的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、利用等环节都是靠手工劳动完成，繁琐而低效，其服务方式已无法解决需求信息面大、提供数据快捷、准确、系统等诸多方面的矛盾。加强单位干部的人事管理档案的建设，使其系统化和规范化，能提高干部工作的积极性，令其全心全意的为组织服务。本文将讨论如何在单位中对干部的人事档案进行信息化管理，以促进单位的和谐发展。

关键词：干部；人事档案；信息化管理

人事档案具有全面性、真实性、现实性、动态性、保密性和统一性的特点，起着依据、凭证、参考作用。干部档案信息化建设是干部档案工作在电子信息时代的必由之路，是提高干部信息管理和开发利用水平的必然要求。全面推进干部人事档案信息化建设是提高干部人事档案管理工作效率，更好地为干部人事工作和经济社会发展提供全方位、更准确、更快捷服务的现实需要，是适应信息化社会发展和推进干部人事管理工作改革创新的需要。

1、人事档案管理信息化建设的意义

1.1有利于实现人事档案现代化管理。当前我们正处在信息时代，信息资源的急剧增加和信息资源价值的日益显现，迫切要求加快人事档案管理的信息化建设，实现人事档案的现代化管理。……