丁艳

摘 要：现在社会的发展，工会是企业面向员工的组织，其不仅对企业的稳定健康发展起到至关重要的作用，而且还能激发员工的工作积极性和对企业的责任感，对于企业本身有着不可估量的价值。为此，就要不断创新电力企业基层工会工作的方法，这样才能够将电力企业基层工会真正地融入到企业发展的中心上来。

一、电力企业工会在服务职工方面存在的短板和不足

当前，电力体制改革进入深水区，电力企业工会在适应改革的过程中，围绕中心、服务职工方面还存在一些不足，主要体现在三个方面：

一是工会干部队伍素质有待提高。主要表现在基层工会力量相对薄弱，工作开展不平衡，人手缺乏，能力水平参差不齐，观念没能顺应新时代新要求，特别是县级电力企业没有单独设立工会工作机构，在有效地发挥兼职工会干部的积极性、提高队伍素质方面需要进一步加大工作力度。

二是服务职工方式、方法不够创新。主要表现在随着社会的进步和发展，陈旧的服务职工的手段和方法已经不能满足职工日益更新的需求，没有顺应新时代新要求。如何精准有效、高质量地为职工提供服务还需要深入研究。

三是工会工作融入生产经营、服务企业发展的力度有待加强。主要表现在党建带工建的融合衔接不足，在服务企业发展、融入生产经营中心工作方面结合度不够紧密，存在把握不够精准、载体不够丰富、创新意识不强、服务方法手段不够细等现象。……