李晓东

【摘 要】人事档案在事业单位用人工作中具有重要作用，在开展人力资源管理过程中，发挥好人事档案的作用，不仅有助于选拔高素质的管理人才，也有利于提高组织人事的管理效能。因此，探索事业单位人事档案信息化建设思路，具有重要现实意义。

【关键词】事业单位；人事档案；信息化；思路

中图分类号：G271 文献标志码：A 文章编号：11007-0125（2018）30-0233-02

新时期人事制度改革逐步深化，事业单位人力资源管理工作迈入新阶段。人事档案不仅包含事业单位工作人员的基本信息，能为人力资源管理工作提供参考信息。全面加快人事档案信息化建设，服务事业单位人事工作。

一、事业单位人事档案信息化建设的价值

首先，有助于选拔适应社会发展需求的管理人才。事业单位人事档案信息化建设不仅是人才队伍管理工作的现实需要，也是组织人事工作逐渐实现科学化，提高运作效能的必要手段。实现事业单位人事档案信息化建设，才能发挥好人事档案管理工作服务于经济社会发展。其次，有助于全面提高组织工作效能。世界各个国家在政治、经济以及意识形态等方面存在诸多差异，但是在人力资源管理中都崇尚“低成本、高效率”的价值取向。事业单位人事档案信息化建设，不仅有助于全面提升工作效能，提高整个组织管理水平。因此，全面推进事业单位人事档案信息化建设具有重要现实价值。

二、人事档案信息化建设必须做好顶层设计

首先，建立人事档案信息化建设领导小组，编制科学的建设规划。……