王前进

油田青年作为铁人精神的传承者、大庆红旗的接班人，他们幸福感的持续提升，对建设美丽和谐大庆、促进油田可持续发展、实现繁荣富强大庆梦，具有十分明确而重要的意义。笔者结合近两年大庆油田团委开展的青年幸福感问卷调查和面对面座谈，谈谈如何多管齐下提升油田青年职工幸福感的问题。

加强优良传统教育帮助青年树立幸福价值观

大庆精神、铁人精神及会战优良传统是油田的宝贵财富，更是油田员工幸福的源泉，油田青年从财富中汲取得越多、发展得越多，获得的幸福感受就越多。

一要引导青年合理对比。幸福感作为心理感受更多来自比较，合理的对比会激发青年进取心、提升幸福感受，相反，不合理对比极易减低青年的幸福感。团组织要把功夫下在“比什么、如何比、怎样比”上，重点引导青年搞好“三比”：一比油田今夕变化，体会到油田改革发展带给员工生活和工作环境的巨大改善；二比个人发展进步，对比自己在校学习、工作之初、工作几年后的状态和感受，对比自己不断增长的年收入、技能本领等，进而体会到自己的发展源自持之以恒的付出和坚持不懈的努力。

二要引导青年积极奉献。“赠人玫瑰，手有余香”，奉献最能创造出幸福感受，帮助别人时获得的不仅是认可，更是一种给予的幸福。团组织要坚持开展红色志愿行动，帮助老弱病残、鳏寡孤独等弱势群体，让青年在参与中体现自身的价值，感受在帮助他人、奉献爱心时给自己带来的巨大幸福感。……