乔 雨 白晓磊 陈少松 谭可仕

中国空间技术研究院

根据消防法律法规，社会单位应当结合本单位的实际，通过制定消防安全教育培训制度，对新上岗、进入新岗位和在岗职工组织开展消防安全培训工作，培训工作应包括本单位的火灾危险性、防火灭火措施、消防设施及灭火器材的操作方法、人员疏散逃生知识等内容。目前，各企事业单位基本都会按照要求的频次每年或者每半年开展消防安全培训工作，社会上也存在大量消防安全培训机构对企事业单位开展培训服务。但从实际的培训效果来看，存在单位职工消防教育形式单一、内容重复、参与度低、课时较短、与实际脱轨等问题，培训工作流于形式，无法达到提高单位职工消防安全意识和能力的效果。

1 单位职工消防培训工作存在的问题

1.1 形式和内容单一，培训工作走过场

单位组织的职工培训形式较为单一，主要为会议室培训和室外实操为主。会议室培训的内容也主要以防火理论知识培训为主，室外实操也仅为灭火器的使用。灭火器的反复讲解也将一个简单的操作变得复杂化，使员工难以记忆。培训形式单一，无法做到多种多样，培训内容每年相同和相似，缺乏体验感和新鲜感。这样单一形式和内容的培训常年举办，很容易在普通职工中形成规律性的潜意识，他们会认为“每年到时间点都会有人来讲每年固定的内容”，虽然职工都认为消防安全很重要，但没有主动学习相关本领，培训也就成了应付要求的规定动作。……