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广电工程技巧应用过程中存在的不足及完善措施

2017-12-30陈伟宁夏隆德县文化旅游广电局

数码世界 2017年10期
关键词:工程技术技术人员广播电视

陈伟 宁夏隆德县文化旅游广电局

广电工程技巧应用过程中存在的不足及完善措施

陈伟 宁夏隆德县文化旅游广电局

通过各相关企业的协同努力,广播电视工程技术日臻完善,在实际应用中取得了良好的应用效果,但仍然存在一些不足,妨碍了广播电视工程的进一步发展。

广电技术 不足 措施

1 技术应用过程中存在的不足

1.1 基础因子不完备

广播电视工程的基础因子是否齐全关乎整体效果的好坏,故一般在广播电视工程施工时都会综合运用如施工技术人员、施工材料、施工环境、成本和技术等各基础因子。但在实际应用过程中,并非能全面考虑所有上述这些因子,这在一定程度上就破坏了广播电视工程质量,甚至在严重情况下会致使整体广播电视工程技术运行系统处于死机状态。

1.2 基础设施质量低

广播电视工程技术得以顺利运行需要高质量的基础设施,若基础设施质量低,将阻碍其它设备性工程技术的应用,即使运用于实际工程中,也将对广播电视工程的质量造成一定影响,所以在广播电视工程应用过程中选择高质量的基础设施是十分必要的,为防止广播电视工程设施老化还需进行定期的维修养护。

1.3 建设资金不足

由于很多广播电视单位刚成立不久,本来就匮乏工程建设的流动资金进行周转,此外,在广播电视工程中还需要大笔资金对原有破损路线进行改造等,再者缺乏稳定的资金供给渠道,致使资金更加紧张,使广播电视工程的施工进度受到严重影响。

1.4 施工人员缺乏相关专业技术

首先,广播电视工程技术人员缺乏相应的专业知识和专业技术,降低了广播电视工程的建设质量;其次,广播电视工程管理人员的管理能力差,在管理过程中甚至出现夸夸其谈等不良作风,即未从实际出发酌情解决问题,对那些技术人员进行不规范的施工操作未能实行惩罚制度,致使后期广播电视工程建设出现安全问题;最后,广播电视工程建设中人才储备制度尚不完善,如进行不规范的专业培训、不严格的考核机制和不统一的用人标准,此外未能及时引进高技术人才等,使广播电视工程技术远远落后于时代的发展,某种意义上限制了后期广播电视事业的良好发展。

1.5 电视信号传输技术不成熟

在大部分地区,信号传输中转站依靠卫星,它是一项由信息技术和广播电视传输工程两者结合构成的合成项目。虽然已经具备相应技术,但是部分卫星零件尚不齐全,除此之外,由于卫星远离地球表面、覆盖面积大和信息数据接收远等弊端,导致在电视信号传输过程中受别的信号干扰,在广播电视应用过程中给用户带来一定的困扰。

2 完善措施

2.1 完善广播电视工程的基础因子

首先,优化利用广播电视工程建设资金,这样一方面可以改善基础项目资金结构,充分利用广播电视工程建设资金,使资金利用达到最优化,另一方面还能提高网络信息化建设项目的质量;其次,合理调配广播电视工程建设资金,即把广播电视工程建设资金归入行政专属项目下,充分发挥相关政府职能部门的作用,对资金进行优化配置;再次,相关政府管理部门需要重视广播电视工程建设,意识其重要性,合理操作资金,并拓展项目建设的资金渠道以确保资金供应充足;然后,侧重强调广播电视工程的基础设施项目质量,工程项目的好坏关系到人们的满意程度,所以在广播电视工程施工过程中尽量选择质量合格的优质材料,至少确保在硬件设施上达到高质量标准;最后,定期维修养护光纤和电缆电线,为减少外露线路的老化和磨损,尽量将光纤和电缆电线埋入地表以下,并在表面涂一层防腐蚀的保护层。

2.2 建立较强的信号传输机制

首先,效仿地球站对信号的抗干扰技术,再实事求是地整合现有信号传输技术,构建平稳的信号传输技术运行机制;其次,增强覆盖区域外信号处理技术,这项技术不仅强化了卫星地球站抗干扰技术,而且利于发射功率的平稳发展,还能有效降低外界信号的不良干扰。

2.3 提高工程技术人员的专业素养

与其他工程项目一样,广播电视工程项目为顺应时代潮流,满足人们日益增长的多样化需求,必须优化某些项目结构,改善广播电视工程技术,而这势必要求提高技术人员的专业素养,构建合理的人才体系。如下即详细的解决对策:首先,在健全广播电视工程资金项目和基础设施外,切实改善广播电视工程技术人才的储备结构,并把完善结构的首要出发点放在提高人才素质上,高素质的人才是建设高质量广播电视工程的重要保障,最终实现广播电视事业可持续发展目标;其次,根据所处时期的不同制定相应发展目标,分为短期、长期、终期三个不同阶段的发展目标,这样有利于激发广播电视工程技术人员的工作积极性,提高工作效率,为创新技术提高源源不断的动力;然后,实施积极的人才引进政策,可以聘请在广播电视工程建设方面经验丰富的高技术团队对技术人员进行培训,还可以举办如技术交流会、免费培训等系列活动,以达到提高技术人员专业技能的目的。最后,建立严格的人才考核机制,在对技术人员进行专业知识技能培训结束后,严格考核培训内容,让技术人员真正学有所成。

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