明跃霞

摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，石油市场结构不断调整。在全新的发展趋势下，如何更好的发挥石油企业党支部建设管理的作用，已经成为人们关注的焦点。这不仅是进一步发挥党支部的指导和管理作用的要求，也是石油企业稳定、可持续发展的必然选择。鉴于此，本文针对新形势下石油企业党支部建设的必要性进行分析，并提出相应的管理对策。此次研究的主要目的是为我国新形势下石油企业党支部建设的发展贡献力量。

关键词：石油企业；党支部建设；管理对策

新形势下石油企业党支部建设，是深入贯党的十九大精神的具体体现。党支部组作为党进行管理的基层组织，是实现人民群众与党的日常工作紧密联系的沟通桥梁。在当前积极飞速发展的时代背景下，石油企业的的生存和发展遭受巨大挑战。不断变化的市场经济形式，以及新能源结构的调整，对石油企业的管理和发展提出了更高的要求。因此，必须加强对新形势下石油企业党支部建设的重视程度，深化石油企业体制改革，从整体上提高石油企业的市场竞争力和生产经营水平。进而，确保石油企业的稳定可持续发展，我国过的国民经济的增长提供重要保障。

1 新形势下石油企业党支部建设的必要性分析

石油企业党支部建设作为基层度党组织工作，在强化党与人民群众的沟通方面具有重大意义。新形势下石油企业党支部建设能够将党组织的工作情况，以及人民群众关注的大事真实的反应出来。这是党组织建立和发展的基础，也是石油企业生存和发展的必然选择[1]。同时，新形势下石油企业党支部建设能够为党员之间提供交流的平台，能够营造良好的共同学习、相互促进的氛围。能够确保党组织的先进性，不断增强党组织的凝聚力和号召力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。另一方面，针对我国经济发展和体制改革的关键时期。石油企业的发展受市场环境和外来文化的影响，新形势下石油企业的党建工作继续调整。必须对那些不良的风气进行抵制，确保石油企业党支部建设的纯洁性。新形势下石油企业党支部建设，是响应“党支部建设提高年”发展的重要表现。

2 新形势下石油企业党支部建设管理策略分析

（一）坚持以人为本的核心立场不动摇

以人为本坚持群众发展路线是我国的执政理念，也是党建工作的重中之重。在当前经济社会快速发展的大背景下，以人为本的观念被赋予了更多新的内容。改革开放以来，文化的多元性和意识形态的丰富，对以人为本的党建工作核心提出了新的要求[2]。党组织的先进性、纯洁性成为党建工作的战略发展目标，科学发展观为党建工作的开展提供了发展方向。新形势下石油企业党支部建设工作，在面对重重考验的同时，也是自身改革发展的重大机遇。

为确保新形势下石油企业党支部建设的先进性和纯洁性，必须深入贯彻落实以人为本的核心思想。在党的十九大精神的指导下，实现自身的突破和发展。在这个不断发展完善的过程中，需要人民群众大力支持的同时，更重要的是接受人民群众的监督。在与人民群众深入密切的交流过程中，充分了解人民群众的需求，为人民群众办实事。发挥党组织的先进文化和先进思想的引导作用，切实的做好人民群众所关心的大事小情。在确保新形势下石油企业党支部建设的纯洁性方面，充分发挥人民群众的监督作用，对自身素质和工作能力进行严格要求。确保石油企业党支部建设工作的透明度，为人民群众的监督提供更多的渠道。利用当下的各种网络渠道，宣传反腐倡廉工作的同时，尽力多渠道的监督举报机制，确保人民群众的管理发挥实效。

（二）提升整体素质发挥战斗堡垒作用

在当前新形势下石油企业党支部建设，必须充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在社会主义市场经济发展的大形势下，对于石油企业党支部建设的工作水平和能力提出了全新的要求。在面对不断变化的市场形式和发展需求的情况下，石油企业党支部建设必须以发展的眼观看问题。通过不断的学习提高自身的整体素质，以更好的发挥战斗堡垒作用[3]。新形势下石油企业党支部建设要求党员干部们树立终身学习的观念，在学习过程中实现自身能力的提高。进而，在石油企业面临能源结构调整发展的关键阶段，党员干部带头学习，发挥指导作用。组织石油企业员工参与到对新的石油知识和技术的了解当中，进一步提高是偶企业的整体素质。为石油企业的发展提供重要的人才保障，促进石油企业畹町持续发展。

（三）增强责任感和使命感为党建工作保驾护航

新形势下石油企业党支部建设工作，作为石油企业发展管理的重要组成部分。必须确保党支部建设工作落到实处，真正发挥党组织对石油企业日常生产的指导和管理作用，确保新形势下石油企业党支部建设保质保量的进行。因此，必须加强对新形势下石油企业党支部建设人员的思想教育工作，確保党建工作人员具有高度的责任感和使命感[4]。这是做好新形势下石油企业党支部建设的重要保障，也是发挥党组织先进性的重要体现。在当前全新的发展形势下，各种新情况、新问题层出不穷，这是对石油企业党支部建设工作人员的重大考验。在实际的石油企业生产运营过程中，抓住石油企业发展的薄弱环节进行系统性的整改。这就要求党员干部充分的发挥带头作用，在具备长远的发展眼观的基础上，奋斗在石油企业工作难点、重点的最前线。在以中国特色社会主义思想为指导下，激发工作热情，不断的开拓创新，带动全体企业员共同奋斗，进一步提高石油企业的发展水平。

（四）完善考核机制抓好党内监督

完善的考核机制的新形势下石油企业党支部建设发展的重要组成部分，也是确保党建效力的直接手段。完善的考核制度能够确保新形势下石油企业党支部建设的顺利进行，能够提石油企业党建工作人员的积极性。在考核机制的制定过程中，党章规定的义务与党员所在岗位职责相结合，落实全面从严治党的基本要求[5]。对党建工作的进展进行实时的监督，考核模式可以采取定期检查和不定期抽查相结合的模式。同时，制定完善的评价体系，在注重总评的同时，也要具有量化的分部分和阶段的评价。在确保考核制度足够完善的基础上，确保对考核结果足够的重视。根据考核结果对工作优异能力突出的党建工作人员进行奖励，对表现不合格的进行相应的处罚。这样不仅能够在企业内部形成相应的竞争机制，还是确保企业生产经营效率的有效手段。在完善的考核机制的保障下，新形势下石油企业党支部建设的工作效力能够得到充分的体现。

3 结论

新形势下石油企业党支部建设，是党支部规范年建设的重要组成部分。党的十九大精神的指导下，石油企业党支部建设能够提高党基层组织的管理水平，为石油企业的发展保驾护航。在此次研究过程中，通过对新形势下石油企业党支部建设的必要性进行分析。提出坚持以人为本的核心立场不动摇、提升整体素质发挥战斗堡垒作用，以及增强责任感和使命感为党建工作保驾护航和完善考核机制确保工作效力的发展对策。望此次研究的内容能为我国新形势下石油企业党支部建设的发展提供参考性建议。

参考文献

[1]徐勇.关于新形势下石油企业基层党组织建设的几点思考[J].中国化工贸易，2015，7（23）：139-139.

[2]段又菁.新形势下加强高校研究生党支部建设的对策研究——以石油与天然气工程学院为例[J].亚太教育，2016，3（34）：239-239.

[3]邹颖.浅谈新形势下如何创新、改进国企基层的党支部工作[J].企业文化旬刊，2017，3（8）：229-229.

[4]杨波.石油企业基层党支部工作中存在的问题与对策分析[J].化工管理，2015，3（18）：33-33.

[5]胡春年.怎样做好新时期环境下国有企业基层党支部建设工作[J].经贸实践，2015，3（9）：231-231.