◎蒿建中

把握规律，推动企业党建工作发展

◎蒿建中

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，加强国有企业党建工作，始终坚持党的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，就能不断推动企业发展壮大。在复杂多变的改革发展环境下，企业党建工作也面临着一系列新情况、新问题，党建工作的好坏，关系到党组织能否有效彰显动力、突出活力、展现驱动力，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进企业成长进步。因此，如何做好新形势下的企业党建工作，值得我们深刻探讨。

强化队伍建设，夯实工作基础

党建队伍是党的各项工作的全部生命力和战斗力，建立起一支素质过硬的队伍，就能在党建工作的各项考验中攻无不克、战无不胜。一是要加强干部队伍建设。选优配强党组织书记，着力提升干部素质，把政治立场坚定、素质过硬、能力突出、反响良好的优秀人才充实到干部队伍中来，不断优化领导班子的整体结构，强化教育培训，提升综合素质，增强凝聚力和战斗力，为党的各项工作有效部署、有力落实提供坚实保障。二是加强党务工作者队伍建设。党务工作者广泛分布在党员和群众中间，各方面的服务任务更直接、更具体。要引导党务工作者转变思想观念，将服务意识深植于心，转变工作态度，把学习、服务、创新有机统一于基层党务工作全过程，为实现党的建设目标奠定坚实基础。同时加大党务工作人员培训培养力度，建立集中教育为主、交流学习为辅的常态化培训体系，在提升人员素质的同时保证党组织的作用有力发挥。……