尚春萍

业务部门第三季度的绩效考核结果出来了，第一名是已参加工作三年的汪彩琳。成绩公布在公司的OA网上，业务部门的同事对汪姐表示祝贺，并强烈要求汪姐请吃大餐。荣升销售冠军的汪彩琳也很开心，邀请部门同事周末聚餐K歌。在餐桌上，有一个同事却一直在强颜欢笑，他就是和汪彩琳同一批进公司的李井会。“我的能力也不比她差，同样是一批进公司的，看看人家现在，成销冠了。”李井会越想越气，他甚至开始讨厌这位优秀的同事，于是，他找个借口提前离席了，走出饭店门口还自言自语了一句：“看把你能耐的”。

同事是最熟悉的陌生人

还记得在职业咨询中，笔者为了帮助咨询者进行自我认知，常常会问对方这样一个问题，那就是：“你参加过同事的聚会吗？在聚会中，你可曾寻找到自己想要成为的榜样？或者你可曾发现，总有那么几个朝夕相处的同事成为了你想要的模样？”快到年底了，公司免不了会有大大小小的聚会、年会、总结会。仔细留意不难发现，其实每个人的心理活动都很微妙。

然而每次问及这个问题，很多人都会以沉默应对，有部分人告诉我，自己很少参加这样的聚会；还有部分人告诉我，他觉得大家都是老样子，并不曾发现有什么不同。

我依然清晰地记得，在上一家公司时，一次同事聚会，在领导给那个业绩做得最好的员工倒酒时，我不禁流露出羡慕的神色。我也给他斟了一杯酒，对他说，“我多想那个人是我呢！……