王立志

在职场中，到底是能力重要还是懂领导心思重要？当然一样重要。许多老员工表示，初入职场时，往往越有能力、棱角越尖锐的员工，他的职涯之路就越不顺，这其中的关键，并不是领导不懂得识人用人之道，而是你不懂领导的心思是什么。

碰钉子是第一课

“公司的壮大还需要你们这些年轻人，有什么想法就要大胆地提出来，不要怕我不高兴，我希望看到你们充满朝气、满身叛逆的样子。”老板在新员工动员会上，对新入职的13名员工这样说道。而这些新员工也都一副志在必得、大干一场的气势。

过了一个星期，被安排到行政部门的孙心桐接到一项任务，为员工购买中秋节礼品。这下可难坏她了，买什么，买多少？她去请示部门经理。经理说，“你是年轻人，脑子灵、点子多，买点新奇的东西，老板的意思是，要和往年不同，除了月饼还可以考虑其他，预算嘛，可以比往年多出一些。”

孙心桐一听，暗自高兴，要说搞点花样，自己最在行。于是她请了半天假，去商场采购。海外水果、干果、鲜花、巧克力，好看又好吃，同事收到这些礼物一定比收到月饼欣喜。

结果第二天上班，经理脸色阴沉地把小孙叫到办公室，劈头盖脸地一顿训斥：“你买的都是些什么？就这么点东西，花了这么多钱？老板对你这次采购很有意见。”

小孙莫名其妙，“不是您说的要和往年不一样吗？预算可以多一些。”

“我是说可以多出一些，但没说超出这么多。”

孙心桐本想再辩解两句，可是被经理轰出了办公室。……