致同会计师事务所党委紧扣事务所实际 开展“两学一做”学习教育

在“两学一做”学习教育中，致同会计师事务所党委紧扣自身实际，创新方式方法，分类开展学习教育，着力推进事务所文化建设，取得积极成效。

创新方式方法，分类开展学习教育。结合事务所实际和业务工作实际，制定“两学一做”学习教育方案，对一般党员从业人员、党员合伙人、党支部分别作出不同安排。对全体党员，发放党章、习近平重要讲话摘编等书籍，组织党员利用网络、微信等自学；要求党员佩戴党徽，亮明身份，自觉按照党员标准规范行为，做合格党员。对党员合伙人，要求带头学习，加强研讨，先后围绕加强支部建设、增强创新理念、促进事务所协调发展、深入领会科学思想方法和工作方法、推进解决发展难题等主题组织开展6次“两学一做”专题研讨。对党支部，要求结合“三会一课”和党日活动，组织党员研讨交流、举办讲座、实地考察等，深化学习教育；各党支部编发“两学一做”简报20期，促进了党员之间交流；有的党支部还开展了唱红歌、观看红色影片，参观习仲勋陵园和故居等活动，使党员们更加深刻了解老一辈革命家艰辛的革命历程，让党员更加珍惜守护今日生活，增强“四个意识”。

紧扣致同的价值观及发展战略，开展“做合格党员”系列活动。举办“彩虹跑”公益活动，倡导公民责任及助力社会可持续发展。本次活动吸引近千人参加，党员结合活动开展，带头开展志愿服务，组织捐款和义卖活动，引导员工关注教育、环保和慈善，在工作和生活中持续实践合作、尊重、责任的价值观。本次活动筹集善款全部捐赠给中国扶贫基金会，用以支持贫困地区中学的“爱心图书室”项目。开展党员公益行活动，在陕西省富平县开展以“传承优良传统，传播致同文化”为主题的爱心捐助活动，帮助两所贫困小学建立爱心图书室，并捐赠学习用具和体育器材，用于改善学生的学习条件，激励学生们用知识武装自己，以知识报效祖国。开展“与事务所同成长，与员工同成长”系列活动，发起“绿色办公室”行政倡议，鼓励大家开展环保实践。举办合伙人系列沙龙，宣传致同企业文化，让员工融入致同，与企业共成长。

选树典型，引导“两学一做”开展。事务所党委、工会、团支部分别开展或推荐人员参加上级表彰活动，选树表彰49名先进个人，示范带动宣扬正面价值观，引领树立共同价值观，增强事务所凝聚力。开展2016年致同人物评选，从4000名一线员工中，评选出10名员工，授予“致同人物”称号，邀请参加致同国际合伙人晚宴，参加致同全国合伙人总监大会，增强认同感、荣誉感；同时，合伙人和党委委员与致同人物专门进行面对面沟通，倾听员工心声和意见建议，有针对性地深化“两学一做”学习教育，更好引领文化建设。

开展共建活动，促进“两学一做”开展。致同会计师事务所参加属地建国里社区区域党建工作，积极与区域党组织开展共建活动，先后开展了志愿者活动、区域党建大会、日常化社区讲座等活动，增进与周边党建单位交流，学习借鉴好做法好经验，促进“两学一做”开展。

2016年11月17日，中国注册会计师行业党委委员张克到致同会计师事务所调研“两学一做”学习教育，肯定了致同事务所党委做法，希望致同党委以贯彻落实财政部党组《关于进一步深化注册会计师行业党的建设工作的指导意见》和《注册会计师行业“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导意见》为抓手，进一步探索事务所基层党建工作的经验，把“两学一做”学习教育的成果转化为事务所发展的动力，在新的起点上取得更大的进步。