张晓琳

（国网黑龙江省电力有限公司物资公司，哈尔滨 150040）

加强职工文化建设 增强职工凝聚力和向心力

张晓琳

（国网黑龙江省电力有限公司物资公司，哈尔滨 150040）

职工文化建设；凝聚力；向力心

职工文化内生于企业，外延于社会，它注重的是个体，影响的是社会，是社会主义文化在企业中的具体反映，它是关于职工的思维方式、行为方式、价值观念与交往方式的总和。职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分，在电力企业和谐稳定发展中，结合当前新的经济形势，重视职工文化，重视职工的精神追求，抓好企业职工文化建设，是企业活力的源泉，是企业发展的保障，对于构建和谐企业，提高职工素质，增强职工凝聚力、向心力，促进经济发展具有十分重要的意义。

一、加强领导，促进职工文化建设

工会组织要提高认识，切实把职工文化建设作为企业文化建设的重要组成部分和建设“四有”职工队伍的重要工作来抓。进一步活跃职工文化生活氛围，是稳定职工情绪的保证，是促进企业职工文化建设活动全面、协调、可持续发展，构建和谐企业的有力保障。按照“企业要求什么，职工需要什么，我们就开展什么”的思路，本着“便于参与、易于推行、注重实效”的原则，有的放矢地开展工作，丰富职工精神生活，凝聚干群人心，营造良好的人文环境，促进企业文化建设。

加强对职工文化建设的组织领导，把职工文化建设的理念融入到企业管理理念之中，用文化鼓动工作，调动职工的热情，以缓解劳动紧张，促进工作和谐。如利用中午休息时间进行乒乓球练习、职工书屋图书阅览等文体活动，缓解职工疲劳的情绪，调动职工劳动的积极性，造就和谐快乐的工作环境，既张扬了职工个性文化的展示与发挥，又保证了在工作压力大、任务重的状况下公司正常的工作秩序。

二、以人为本，坚持职工文化建设

职工文化建设要从满足职工价值观念入手，以贴近职工工作生活为方向，首先坚持以人为本，推动企业和谐发展为宗旨，广泛、深入地开展文化建设，使之成为职工群众普遍认同的基本共识。要把职工作为文化工作的服务对象，才能使职工文化建设更有针对性和实效性。其次，要充分调动起职工的积极性和创造性，只有把职工的积极性和创造性都充分调动起来，职工文化建设才会焕发出蓬勃的生机。第三，要体现出时代特点。合理的职工文化价值取向可以促动职工的全面发展，要充分发挥个人的主观能动性，体现职工个体的积极开拓进取和拼搏精神，在自己所处的环境中不断学习、不断提高，推出精彩纷呈的具有时代性的作品，展示正能量，更好地引领和推动时代发展。第四，要充分发挥载体的作用。工会的群众文化工作是建设职工文化的基础，工会的宣传教育阵地，包括职工之家、职工小家（如：职工书屋、各活动协会）等，其根本目的是提高职工的思想道德素质和科学文化素质，在文化活动过程中将企业文化的宗旨贯穿于其中，引领和指导职工文化的价值取向，利用每个职工的个性发展，调动他们的劳动热情，为现代化企业增加活力，增添凝聚力。

三、多措并举，推进职工文化建设

职工文化对职工个体而言，是兴趣爱好，是情趣特长；对职工群体而言，是工作氛围，是劳动环境；对企业而言，则是生产效率，是企业向心力。我们知道，企业与职工是经济利益的矛盾双方，又是企业发展的利益共同体。文化是这个共同体的最好润滑剂。一个和谐的企业必定有优秀的企业文化传统、活跃的文化氛围，文化氛围的基础元素就是职工文化。如果企业的管理者能从文化角度感动职工，让职工在满足生活物质要求后，有精神上的期望与追求，有精神上的满足感与幸福感，这个企业就会有活力、有动力，就会有和谐的劳动关系，就会建成和谐的企业。

丰富职工精神文化生活。丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。组织开展庆“元旦”职工象棋、跳棋、扑克、乒乓球比赛；组织春节联欢会；组织开展户外徒步比赛；举办瑜伽形体训练班；组织开展了庆“三八”妇女节才艺大赛—包饺子等比赛活动。通过开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，丰富了业余文化生活，激发了员工的工作热情，培养了健康向上的文化精神，增强了企业的凝聚力、向心力。

组织开展思想教育性强的文化性活动。例如组织女职工学习了《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规并通过试卷答题的形式进行了知识竞赛，加深了对相关规定的认识；组织职工参加公司网站有奖征文活动、有奖摄影活动等，营造了浓厚的文化氛围，培养了职工不断学习文化知识的意识和习惯。

四、不断创新，加强职工文化建设

随着广大职工的精神文化生活水平的不断提高，要使职工文化永葆生机与活力，对职工文化建设提出了更高的要求，职工文化建设必须实现普及与提高的有机结合。职工要不断改革创新，以创新求适应，以创新求发展。

职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体。职工文化活动必须突出职工的广泛参与，不断扩大参与面，不断提高参与率，不断探索新领域，吸引更多的职工参与到丰富多彩的活动中来，促进职工文化活动更加群众化。同时，必须不断提高企业文化活动的水平和质量，形成特色，只有将普及与提高有机结合起来，才能使职工文化的基础更为扎实、活力更为强大、发展更具后劲。

总之，要坚持把加强工会自身建设作为工会工作的重中之重，加大宣传力度，通过各种宣传载体，大力宣传职工文化建设，加强对文化建设的深入开展。加强职工文化建设、促进职工全面发展，关系到增强集体文化软实力和竞争力，关系到保持和发展工人阶级的先进性。因此职工文化建设要贯彻科学发展观，坚持以人为本，要更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，坚持文化观念的与时俱进，不断推进职工文化创新，增强职工文化的活力，从而使广大职工文化生活更加丰富多彩，精神风貌更加昂扬向上，建设职工文化氛围，激发职工的文化自觉，增强职工对企业的凝聚力与向心力，从职工心底焕发出对企业的依赖和信任，这是构建企业利益与职工利益两者统一的最好方式，也是构建和谐企业劳动关系的必须，会促进企业各项工作的和谐发展。□

（编辑/穆杨）