李文峰

（哈尔滨哈电实业开发总公司，哈尔滨 150000）

宣传教育工作对构建和谐企业文化的影响

李文峰

（哈尔滨哈电实业开发总公司，哈尔滨 150000）

企业文化；宣传教育工作；影响

建设和谐的企业文化是增强企业核心竞争力，推动企业走向成功的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分，虽然市场形象和科技领先至关重要，但高度成功的企业往往都投入了大量的精力来建设自己的企业文化。文化可以推动技术管理不断创新，进而增强核心竞争力。它对内形成企业凝聚力，对外提高市场竞争力，推动企业持续、健康、协调发展。

一、构建和谐企业文化对企业宣传教育工作提出新课题

一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为主题的新阶段，在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的核心理念。因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。

所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵，一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强。二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。

二、构建和谐企业文化对企业宣传教育工作提出新要求

第一，构建和谐企业文化，对宣传教育工作的定位提出新要求。“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业宣传教育工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、信念支持。

第二，构建和谐企业文化，要求宣传教育工作要拓展新途径。宣传教育要与党和国家大政方针政策相结合。国有企业是国民经济的重要支柱，是构建和谐社会的重要力量。党和国家在安全生产管理方面的大政方针政策在企业有没有得到贯彻落实，贯彻落实的效果如何，企业宣传教育工作起着承上启下、举足轻重的作用。宣传教育是党和国家安全管理方针政策在企业得到落实的有力的舆论宣传武器，使企业的生产经营、发展能够保持正确的方向，真正担负起我国经济发展和社会全面进步的重大责任和使命。

第三，构建和谐企业文化，要求宣传教育工作探索新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟须化解。面对新情况、新任务，宣传教育工作就要把宣传教育和管理相结合，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强宣传教育实践活动的思想内涵和技术含量。

第四，构建和谐企业文化要求宣传教育工作着力创新。和谐企业应该是一个管理完善、管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。宣传教育工作的创新，是要将国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，国内外的行业动态，市场发展趋势，结合企业的实际，对广大职工进行宣传教育。同时还要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和反馈机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。另外，也要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性，从而保证宣传教育工作的高效运转。

三、宣传教育工作要在构建和谐企业文化中发挥的作用

1.以企业文化系统推进为契机，紧扣企业目标，注重氛围营造，是宣传教育在企业中发挥作用的有效途径。2017年，是哈电实业深化改革的一年，也是哈电机公司逆势求进的一边。公司党委通过印制形势任务教育读本、在《电机工人》报上开辟专栏等一系列活动，让广大职工了解哈电机两公司所面临的形势与当前所要完成的任务，凝聚了广大职工的向心力，树立了职工与企业共发展的意识。哈电还通过有线电视台建立一套完整的视听觉识别系统，营造浓郁的积极向上的氛围。同时，在做好宣传文化教育推进过程中阶段性、总结性工作及典型人物、事迹的对外新闻报道，以不断推进总结出新经验，不断形成新成果。

2.大力开展群众全员参与性的文体活动，让职工讲自己想说的话，演自己身边的戏，是宣传教育在企业中发挥作用的有效载体。宣传教育要真正发挥作用，就要贴近职工、贴近一线、贴近生活。全年要不间断的组织开展专题演讲、文艺演出、群众性论坛、献计献策活动，尽量让职工全员参与到这些活动中来。另外，工会还要充分发挥协管作用，积极开展家属帮教、节日慰问、亲人叮嘱等活动，使企业职工感受到企业的温暖与关怀，为打造和谐企业奠定基础。

3.围绕“学习型企业、学习型组织”的创建，努力提升职工综合素质，是宣传教育在企业中发挥作用的重要保证。职工的思想观念、价值取向同职工个人的综合素养有很大的关系。企业的宣传教育就是要通过“学习型企业、学习型组织”的创建，让职工在学习中工作，在工作中学习，提高职工的综合素质。一是要提高职工思想上对学习的认识。新形势下，企业的设备装备水平已逐步提升，企业管理也逐渐向数字化、信息化发展，这对员工的综合素质又提出了新的要求。企业职工要从思想上充分认识到学习的重要性，从学习中要技术，从学习中要发展。二是要制定配套的学习培训计划。“学习型企业”创建中有一条重要理念就是“培训是职工最大的福利”，企业要为职工的学习、培训教育创造机会，提供平台，建立激励机制。使职工从理论知识、技能操作方面台阶式逐步提高，为企业发展提供有力保障。以宣传教育促效益，以宣传教育促发展，以宣传教育促和谐。

4.立标杆，树典型，争先进，是宣传教育企业中发挥作用的重要内容。哈电机两公司一直以来都很注重以树立标杆、典型引路正面引导职工争先创优。尤其是近年来创建的“爱岗敬业”的评选、“感动哈电人物”的评选、“优秀班组长”的评选、“党员示范岗”的确立等等，通过多种形式对先进人物的事迹进行宣传，在企业中形成了人人崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。另外，还通过对先进人物予以物质奖励、提供发展机遇，激励了企业职工以先进为荣，争当先进，更进一步地促进了企业和谐发展。□

（编辑/穆杨）