石依依，柴志尚

（河海大学，南京 211100）

企业人力资源的成本控制策略分析

石依依，柴志尚

（河海大学，南京 211100）

在科学技术飞速发展的当前，人才是企业争相追逐的竞争力要素。而企业的人力资源管理工作是招纳人才、储备人才、发展人才的重要前提和基本保障。企业开展人力资源管理工作，需要付出相应的成本，如何在有限的人力资源成本预算之内，达到最佳的企业人力资源管理效果，成为所有企业必须面对的问题。基于此，从理论层面入手，结合当前企业人力资源成本控制的现状，对企业人力资源成本控制的策略进行简单分析，以期对企业人力资源成本控制工作的有效开展提供一些良好的启示。

企业人力资源；成本控制；策略

前言

从某种程度上说，当前企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。掌握尖端人才、实用人才、创造型人才越多的企业，其发展的动力就越强，其发展的潜力就越大，而缺乏人才、人才储备不足的企业，也往往会在激烈的市场竞争当中被淘汰、吞没。因此，制定科学合理的人才战略，开展行之有效的人力资源管理工作，已然成为了当前企业管理者的共识。但人力资源管理工作的开展，又涉及到很多制约因素，其中最重要的制约因素就是资金，即人力资源成本。在有效开展各项人力资源管理工作的基础上，将人力资源成本降到最低，才是企业人力资源管理工作的最佳状态，也是现代企业可持续发展的重要保障。……