陶短房

要确保幼儿园内幼儿安全，规则的约束、监督不能只局限于“准入”环节，而要贯穿于日常运营、管理之中。

携程亲子园虐童事件再一次引发公众对幼托机构管理、幼托机构儿童安全等问题的高度关注。

此次事件发生后，司法部门很快介入，肇事者被刑拘，公众的讨论也上升到规则完善和法律约束的层面，很大程度上体现了公众安全意识的觉醒。

也有许多人如同之前发生的多起虐童事件后所谈到的所谓“和国际接轨”——然而“接什么轨”“怎么接轨”依然语焉不详。

在加拿大，幼教工作者门槛很高

以加拿大为例，幼托机构的安全问题，是通过严格的规范和规范的严格落实来实现的。

在加拿大，幼教工作者的门槛很高、也很严格。这里的幼儿园分大园（Groupdaycare）和小园（Licencefamilychildcare）两种。前者允许接纳的幼儿较多，后者则只能接纳有限（一般上限7名）幼儿，两种幼儿园的从业者都需持证上岗，且要求各有侧重，这是因为大园通常有多名业者，可以分工互补，因此注重业者的专长，而小园则往往只有一人负责，需要更全面、更综合的素质。

要取得幼教资格证书，需经过综合培训、考核，专业能力、心理素质和情绪控制水平都在观察、考核之列。因为这些在现代科学条件下，都是可以量化的指标。相反，在国内，“师德问题”并不在考核之列——道理很简单：这种纯主观的指标是无法量化的。

和许多工业化国家一样，加拿大也是所谓“证书的世界”，任何像样的工作都要“持证上岗”，开办幼儿园者、受雇于幼儿园者，甚至在幼儿园代班、打工的小时工，都需要“有证”。……