吕爱军

[摘要]当前，环境问题已成为当今世界面临的一大难题。低碳经济强势来袭，低碳减排势在必行。低碳减排无疑会给企业带来巨大的影响，国有企业作为国民经济的支柱，更是不可避免。如何在低碳减排背景下设计国有企业业绩评价体系使之促进国有企业对社会责任的承担显得至关重要。本文分析了我国国有企业目前的业绩评价体系及存在的不足。阐述了低碳减排背景下国有企业面临的机遇和挑战，提出了健全国有企业业绩评价体系的建议。

[关键词]低碳减排；企业业绩评价体系；平衡计分卡

企业的业绩评价存在的意义是为了可以激励企业的发展。业绩评价通过评价企业经营者和企业各阶层员工的业绩，来制定与之努力相适应的报酬体系，通过业绩评价体系，将个人的努力转化成可以量化的个人报酬，通过个人可以获取的个人报酬来激励个人的努力，从而推动企业的发展。业绩评价不仅是激励机制的前提，在某种程度上，它代表了企业发展前进的方向，是企业未来发展道路的一个风向标。低碳减排背景下，企业能否走向利国利民利子孙后代的方向，能否走上可持续发展的康庄大道，业绩评价无疑是一个极好的工具，那在此背景下，如何运用这个工具则成为了最值得关注的问题之一。尤其是国有企业，更是需要慎重考虑。

一、前期相关研究成果

周树长（2009）在《国有企业业绩评价体系研究》中总结了以……