周勋勋 经卫国

(无锡职业技术学院 a.机械技术学院； b.汽车与交通学院，江苏 无锡 214121)

高校青年团干部情绪劳动个体背景变量研究

周勋勋a经卫国b

(无锡职业技术学院 a.机械技术学院； b.汽车与交通学院，江苏 无锡 214121)

文章选取482名苏南高校专兼职青年团干部进行问卷调查，对高校青年团干部情绪劳动及各维度在个体变量上的差异进行调查分析，高校青年团干部情绪劳动由表层扮演、情绪表达要求、深层扮演、情绪多样性四个维度组成。性别、年龄、工作年限不同的高校青年团干部在情绪劳动上都不存在显著差异；职称不同的高校青年团干部在情绪劳动上存在显著差异；高校青年团干部情绪表达要求在性别上存在显著差异；高校青年团干部表层扮演在职称上存在显著差异，深层扮演与情绪多样性两个维度在个人背景变量上均不存在显著差异。

高校青年团干部； 情绪劳动； 个体变量

随着团中央对团学工作提出了“从严治团，强化基层团组织建设，完善团员代表大会制度，学习习近平系列讲话，做合格团员”等一系列新的课题，高校青年团学工作也面临更多新挑战。作为高校青年工作的骨干，团干部身心健康、工作状态的好坏，在很大程度上直接或间接影响青年工作的品质。因此，开展高校青年团干部群体的心理研究，关注高校青年团干部群体心理健康尤为重要。情绪劳动作为青年团学干部心理健康的重要特征之一，开展情绪劳动个体背景变量分析研究，将有助于了解高校青年团干部工作中表现出的心理现状，增强工作中的情绪投入，改进工作方式、方法。……