唐子成

天山厂党政组织突破以物为本、单纯硬性管理的旧模式，积极探索现代企业管理主流模式，定位一线打基础，抓住基石建体系，建立“快乐为源、安全为本、效益为先”的管理理念和“安全规范、节能减排、和谐进步”的总体要求，倡导快乐学习，快乐工作，快乐生活，渐进突破，持续进步，不断培养和提升职工队伍的整体素质，推动企业三个文明的健康协调发展。

在企业竞争、发展的过程中，我们追求工作的成效，追求工作的成长性，体现每一位员工存在价值和贡献。要在快乐的氛围中工作，在工作中体验、传递、分享快乐，让工作与快乐结伴成长，让快乐成为我们进步的力量源泉。管理大师德鲁克告诉我们，“一个组织的贡献无外乎三个方面，一是直接贡献，二是出人才，三是出价值观。”而我们的主业任务对于社会的贡献也主要表现在这三个方面。

天山厂党政组织突破以物为本、单纯硬性管理的旧模式，积极探索现代企业管理主流模式，定位一线打基础，抓住基石建体系，建立“快乐为源、安全为本、效益为先”的管理理念和“安全规范、节能减排、和谐进步”的总体要求，倡导快乐学习，快乐工作，快乐生活，渐进突破，持续进步，不断培养和提升职工队伍的整体素质，推动企业三个文明的健康协调发展。

扩大宣传，深刻领会倡导快乐为源的积极意义

快乐为源，持续进步对于建设企业文化、优化工作方法、提高工作绩效、对全面完成全年的各项经济指标和任务具有重要的意义。……