摘要：在新形势下，加强党的建设与领导，积极探索党领导工会的重要工作方法，才能够有效的发挥工会的作用。本文中将针对新形势下如何加强党对工会工作领导进行分析，以期推动社会工作的创新发展。

关键词：工会工作；领导；党组织

前言：工会是工人阶级的组织，是工人阶级生存的根本需要，它既代表着工人团体的公共利益，又体现着社会主义建设的繁荣局面。新形势下，加强党对工会工作的领导，是公会工作的首要原则，是实现工会长远发展目标的首要前提，是完善工会机制、切实发挥工会作用的客观要求。

一、新形势下加强党对工会工作领导的重要意义

（一）党的领导是公会工作的首要原则

我国当前正处于社会转型期，市场经济的发展进入了新的阶段，社会供需发生转变，这也为国企的发展带来了新机遇与新要求，国企的发展需要工会的支撑，因此党对公会工作的领导只能加强，不能削弱。在这一新的阶段，工会组织只有吸取党的建议，不断的完善自身水平，订立共同的目标，才能够引导广大职工开拓创新，才能够从根本上保证国有企业的顺利发展。

新形势下，国有企业的重心思想、工作目标等多多少少的发生了变化，为了顺应社会发展的要求，谋求创新出路，就必须认真的学习总书记关于工人阶级的一系列重要精神，全面掌握“六个坚持”的基本要求，将党建融入到工会工作中，力求创新突破，进一步发挥工会组织桥梁的作用，激发职工的工作热情，从而促进企业的持续发展。

国有企业始终将思想政治教育摆在首要位置，积极贯彻落实党的重要方针，坚持工会工作战略思想与党中央保持高度一致，在此基础上健全理论制度，以人为本，将职工的利益放在首位，认真探析工会在发展过程中存在的问题，并依照党建原则努力解决问题，净化工会工作作风，加强对职工的政治教育，努力创造出一支有能力、有干劲、忠于党的事业、竭诚为企业服务的工人团队。

（二）党的领导是做好工会工作的根本保证

工会对社会的发展起到举足轻重的作用，而加强党的领导则是做好工会工作最根本的保证。近年来，随着经济改革的不断深化，企业内部的结构、管理方式、利益主体等都发生了变化，想要实现国企的优化转型，就需要从工会这一主体出发，构建和谐的劳动关系，激发职工的主观能动性，为企业融注新的血液，创造新的价值。尤其在互联网日益发展的今天，如何有效的利用信息化优势，加强工会集体化建设，充分发挥青年职工的优势，提升工会的整体素质，也应当成为党领导工会工作的重点。

为了紧跟时代的步伐，积极响应国家政策，国企需要加强对企业内部的党政建设，重视党在工会工作中的重要性，时刻铭記党的基本思想，积极落实党的基本方针，在未来的发展道路上大踏步的前进，永远不迷失方向。服务企业求发展的大趋势，加大对工会的资源投入，建立关爱工会创新工会等工程，为职工带来可靠的生活保障与客观的财富价值，使职工能够切实的发挥自身作用，做好本职工作。

在工会的实际建设当中，应加强民主管理、敦促安全生产、维护职工权益、提高职工素质等，尤其是在企业发展困难等一系列难题上，更需要切实的维护职工的合法权益，建设民主化的工作环境，建立长效机制，以促进职工队伍的稳定和谐，为企业的长远发展打下坚实的基础[1]。

（三）党的领导下以人为本是工会组织的重要使命

企业是一个整体，企业为职工提供工作机会，而职工的辛勤劳作也促进了企业的发展，两者间存在着不可分割的关系，因此，企业想要求发展，就应当以工会的利益为主，将职工的客观要求作为工作的出发点，最大限度的提升职工的积极性，为职工提供广阔的发展平台，以确保企业价值与职工个人价值的共同实现。加强企业的文化建设，提升企业向心力与凝聚力，使员工形成良好的价值观念，净化企业风气，促进企业的健康发展。

职工积极的态度是党工作得以有效落实的前提，企业的发展着力于激发广大职工的工作热情，引导职工为企业服务，努力的完成上级布置的任务，创造个人价值的同时也为企业的创新做出重要的贡献。尤其是针对青年职工的思想建设，需要制定科学的办法，积极发挥青年思维的活跃性，为企业带来更上乘的发展计划，围绕“抓基层、打基础”的发展主题，大力发挥青年职工的主力军作用，采取有效措施，促进国有企业乃至社会主义跨越式发展。

二、新形势下加强党对工会工作领导的重要途径

（一）加强对重大事件的统一部署

党对工会工作的领导，并不是事无巨细的大包大揽，而是对于工作目标、活动计划等重大问题的探索与指导，敦促工会的管理层建设，选举出优良的领导班子，以负责指导工会的日常工作。充分发挥工会泛群众性的特点与优势，加强对公会内部的民众管理，抓起教育这一有利武器，重视对职工的素质教育、专业素养培训等，形成“教育、管理、服务”一体化的新局面，为工会工作的创新提供契机。重视监督与管理的一把抓，发挥行政部门的重要作用，领导各司其职，加强对工会重大实现的领导与部署，体现党与国家的重要方针，将党建工作与工会工作有效的结合到一起，将党的力量渗透到工会工作的每一个细节当中[2]。

（二）将工会工作摆上重要的议事日程

党组织重视对工会的积极引导，支持与鼓励工会的创新，定期听取工会的工作报告与规划建议，为工会的活动提供场所、为职工的日常生活提供保障等，使工会内部管理越来越系统化、科学化，职工愿意积极的参与到改革当中，深入研究劳动关系的变化与利益格局的调整等，促进国有企业最优化。

工会工作要充分发挥党组织政治核心作用，重视搭配好工会领导班子，使之成为坚不可摧的政治力量，起到鼓舞职工、振奋精神的重要作用。工会也要加强对自身的改革与建设，改进工作作风、工作环境、工作方法、日常活动等，进一步加强干部队伍建设，在薄弱的方面寻求突破，在占优势的方面进一步强化，实现开放型的发展策略，集中化的管理政策。

（三）在党的领导下完善工会组织的各项职能

法制建设是工会科学化建设的重要准则，在党的领导下，应加强对工会的监督，严格依照宪法与法律规章制度的规定，独立的开展工会活动，领导班子应当用法律规范自身行为，加强对工会各项制度的建设，职工以身作则，认真遵循法律规定，使工会工作走上法治化与规范化道路。在党的领导下，逐步强化依法治国的观念，依法办会、依法管会，完善职工的劳动领域、保证职工的生产安全、落实工会干部的考核制度，在此基础上加强宣传法制教育，提高工会职工的法律素质[3]。

切实将工会专业人才的培训放到重要位置上来，采取针对性的措施，有步骤的实施培训计划，车间职工的的技术性要求高，需要加强专业知识的培训，行政管理人员需要加强心理学、人力资源管理等培训，领导班子需要认真的落实党的指导方针不断的吸取党的建议，积极的探索与总结培训的经验，提升职工与领导的综合素质。随着改革的深化，工会的工作时常遇到新的问题，开展适应性的培新可以将工会工作与发展需要紧密的结合，因此，工会培训应当做好分类与分层，并加强民主参与与监督，从工会工作的实施出发，突出重点，提高职工参政议政的能力，以适应社会主义市场经济的发展要求。

结语：新形势下，工会的发展需要遵循党的领导，采取正确的方式，拟定科学的发展目标，积极主动、独立自主的开展工作，严格遵循法律规定，创建和谐稳定企业环境，建立起一只求发展、求创新、求突破的职工队伍，营造出乐观向上的工作氛围，为工人阶级的发展谋福利，为社会主义的建设创造条件。

参考文献：

[1]王荣正.增强工会的政治性先进性群众性，开创工会工作新局面[J].工会信息，2015，（29）：8-10.

[2]王维刚.践行“三严三实”固本强基铸魂———学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作系列重要讲话的体会[J].工会信息，2015，（33）：28-29.

[3]张莹.自觉接受党的领导，充分发挥工会的职能[J].科教文汇（中旬刊），2015，（12）：113-114.

作者简介：张运玉，出生于1981年6月，女，汉族，梅州人，学士，档案馆员，研究方向：计算机软件应用、档案管理；单位：广州市轻工职业学校。endprint