徐霞霞

【摘要】在教学资源管理中，教师人事档案是一项重要的管理工作，完善中小学教师人事档案管理信息可以为教育的建设工作奠定良好的基础。本文结合实际情况对教师人事档案管理信息化做了详细研究。

【关键词】教师；人事档案管理；信息化

一、教师人事档案管理工作中存在的问题

（一）教师人事档案管理模式过于陈旧。传统的中小学教师人事档案管理模式会在一定程度上控制人才的合理调配，但传统的教师调配需要提交资料，然后经上级审批，这样会严重影响到优化人才结构的周期。由于传统模式下的教师人事档案管理方式单一，所以在对教师进行调配的过程中不仅非常被动，还会影响工作效率，阻碍教育改革的进度，这显然与高节奏的时代要求不符。

（二）没有齐全的档案管理工作软硬件配置。中小学教师人事档案管理工作需要有一个科学合理的环境，但现在的教育机构大都不会关注这一方面，以致现在教师人事档案管理設备落后，甚至有的学校根本没有设立档案管理部门。档案管理人员认为这一工作属于机械式工作，所以不会主动去了解一些与之相关的研究新成果，更不会在该领域提升自己的专业管理能力。

（三）传统的人事档案都是以纸质形式存在的，存在很多漏洞。中小学教师人事档案在归档之后会随着事件的推移不断陈旧，若纸质量较差，会出现破损，导致教师人事档案信息不准确。……