李长安

近日，哈佛商学院发布的一份报告揭示了美国劳动力市场存在的一个怪现象：“学历膨胀”。美国不少企业在招聘时对学历的要求越来越高，本来只需要高中学历的岗位，却明确要求只招本科生。“学历膨胀”现象在中国也普遍存在。明明中等文化程度就能胜任的简单工作，却非大学生不招。在一些知识密集型的高校和科研单位，这种现象更严重，许多拥有博士硕士学历的人只能从事普通的办公室工作，而且不被允许转岗成为教师。

用人需求的“学历膨胀”导致的直接后果就是劳动供给和需求的错配，加剧了社会就业的紧张。大学毕业时用人单位要研究生，研究生毕业了对方又要博士生。就算终于熬到博士毕业，有些单位却又要求名校毕业的博士，甚至追溯到所谓第一学历是否也是名校。读书的速度跟不上用人单位的要求，揣着各种学历却不好找工作的压力挥之不去。

“学历膨胀”的另一个后果就是“学历贬值”。国家统计局的数据显示，2016年，我国农民工平均月收入为3275元。《2017年中国大学生就业报告》则显示，2016届本科生毕业半年后的月工资为4376元。如果考虑到上大学的巨大投入和失业风险，这就成了社会上知识贬值、读书无用论流行一时的根由。

之所以会出现“学历膨胀”现象，与高学历供给短期内大幅增加不无关系。自1999年开始，我国的大学生数量出现急剧增加的势头。当年我国大学毕业生不足百万，如今即将突破800万人。1999年毕业的研究生只有5.5万人，如今接近60万人。……