□陈柳谕

提升党建科学化水平推动国有企业科学发展

□陈柳谕

国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。习近平总书记在2016年11月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要通过加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。”习近平总书记第一次用“六个力量”来定位国有企业，无疑给国有企业改革发展指明了方向，提供了强有力的精神动力和理论支撑。如何提高党建科学化水平，建立国有企业党建科学化评价机制，充分发挥党组织及广大共产党员的作用，促进企业科学发展，成为各级党组织着力探讨的一个十分重要而紧迫的课题。

一、当前国有企业关于党建工作评价存在的主要问题

（一）评价指标设置缺乏科学性

一是指标设置的科学性不强。党建工作不同于生产经营工作，可以进行数字化统计。同时，党建工作由于各种原因在短期内不一定能取得明显成效。这就涉及到如何判断和评价党建工作在企业生产经营工作中的地位和作用，如何看待和及时弥补党建工作中的不足，从而更好地推动工作。……