推进“两学一做”学习教育常态化制度化开创国企党建工作新局面
2017-12-09王少东
重庆行政 2017年4期
□王少东
☆文化建设☆
推进“两学一做”学习教育常态化制度化开创国企党建工作新局面
□王少东
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”这为新形势下做好国企党建工作、推动国有企业做强做优做大指明了正确方向、提供了根本遵循。当前,要做好国有企业党建工作就要紧紧围绕党中央关于全面从严治党的各项部署展开,就要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,并贯彻落实到国企党建工作的实践中去,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化在国有企业落实落地,从而开创国企党建工作新局面。
一、监理公司推进“两学一做”学习教育的实践
自2016年全党开展“两学一做”学习教育以来,国网重庆市电力公司经济技术研究院监理公司(以下简称“监理公司”)认真落实中央精神和国家电网要求,公司党总支严格执行市公司的统一部署,坚持“规定动作”与“自选动作”相结合,探索出了既符合中央要求又具有行业特点和公司特色的学习教育工作实践。
一是深入工作部署,确保学习教育有序开展。公司党总支根据公司实际,成立了“两学一做”学习教育工作小组,负责统筹领导和推进活动开展,为活动的顺利开展提供有力的组织保障;……
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