张云波

摘要：本文剖析了高校体育社团建设与发展中存在的问题，如管理制度不完善、资金严重不足、社团类型落后、活动形式单一化、社团干部队伍素质不高等。基于以上问题，笔者提出了如下应对策略：加强宏观设计，完善社团发展机制；拓展资金渠道，构建多元融资体系；契合时代发展，丰富体育社团类型；开拓发展时空，优化社团活动形式；完善培养机制，提升社团干部素质等。

关键词：培养机制；体育社团；发展机制

一、高校体育社团建设与发展现状

1.社团管理制度有待完善。高校体育社团的可持续发展需要制度作为保障，然而高校体育社团管理制度不够完善，不少管理制度只是组线条地进行约束，细节方面缺乏必要的约束力，导致体育社团管理制度缺乏可操作性。社团管理具有很强的随意性，影响了体育社团活动的常态化开展，不利于高校体育社团文化的建设。

2.社团发展资金严重不足。高校体育社团需要资金作为保障。高校社团活动经常缺乏足够的资金作为支撑，缺少活动场地，设备陈旧，难以满足社团活动需求。随着高校发展规模的不断扩大，高校社团的资金问题更加突出，影响了体育社团的建设与发展。

3.社团类型没有与时俱进。在全民健身和阳光体育运动的推动下，我国体育运动事业获得了长足发展，无论是体育硬件设施，还是体育运动项目都获得了史无前例的发展。但是高校社团类型没有根据体育运动事业的发展做到与时俱进，类型陈旧，缺乏时代感，难以激发学生参与社团的积极性。

4.社团活动形式有待优化。社团活动形式的单一化是影响社团建设与发展的另一个主要因素，单一化的活动形式不仅不能体现体育运动的时代感，也带给学生审美疲劳，社团与社团之间、高校与社团之间缺乏有效的互动，基于媒体的社团互动也不显著，使体育社团活动缺乏吸引力。

5.社团干部队伍素质不高。社团是学生的自发性组织，学生的自主管理能力直接关系到社团的建设与发展。目前不少高校对社团干部建设意义缺乏足够的认识，缺少体育社团干部培养机制，社团骨干效应不显著，社团干部素质不高，且在各个年级的分布缺乏合理性与可持续性。

二、高校体育社团建设与发展对策

1.加强宏观设计，完善社团发展机制。为了进一步促进高校体育社团的可持续建设与发展，高校要加强宏观设计，以高校人才培养目标为引领，以体育系为直接推动者，完善高校体育社团发展机制，建立相对完善的社团组织体系。除了常规的会员费管理制度外，社团制度建设要将社团发展方案、建设目标、社团成员权利与义务作为重点内容，形成长远的发展规划，并有机融入高校制度体系，进一步明确与细化社团成员的权利与义务，增强体育社团成员的组织意识、团队意识。

2.拓展资金渠道，保证社团运作经费充足。高校社团要转变社团建设与发展思想，由被动转变为主动，积极拓展社团建设，将社团自筹与谋求外来建设资金有机结合起来，保证社团运作经费充足。首先，高校体育社团要通过爱心义卖等方式自筹经费，或者申请学校专项资金，保证经费来源；其次，要积极争取外来资金，尝试体育社团市场化发展，引入社会资金参与体育社团建设与发展，如通过与企业合作，拍卖社团活动冠名权，帮助企业营销等。

3.契合时代发展，丰富体育社团类型。高校体育社团建设与发展要契合时代发展，做到与时俱进，根据体育运动的发展不断丰富社团类型。这就需要高校体育社团加强实践调研，不断了解最新的体育运动技术与运动项目；加强自身学习，快速掌握最新的体育运动技术，了解运动项目的实施规则；委派体育社团骨干参与学习与培训，以契合时代发展，建设新型体育社团，满足学生的多样化需求。

4.开拓发展时空，优化社团活动形式。时代在发展，高校体育社团也要随时代的发展不断创新，优化社团活动形式。首先，推动社团之间的互动，通过社团互动，开阔学生视野，激发学生兴趣；其次，推动校际体育社团互动，使学生走出校门，互相学习，取长补短；最后，开辟网络空间，积极开展网络社团互动，包括社团活动方案征集、活动评价、活动成果展示等，优化体育社团活动形式。

5.完善培养机制，提升社团干部素质。高校社团建设与发展要进一步完善社团培养机制，提升社团干部的综合素质。高校社团要为社团成员提供学习机会，使其积极参与各项学习活动，提升社团干部的管理能力、活动策划能力；要建立社团干部培养机制，形成以社团骨干为中心、全体社团成员为支撑的培养格局；合理优化不同学段社团干部的占比，发挥“结对”优势，形成“以老带新”的体育社团干部培养体系。

三、结语

总之，高校体育社团在推动高校发展与阳光体育运动中发挥着重要作用。高校要进一步强化社团建设与发展认识，不断反思、审视体育社团建设与发展中存在的问题，全面提升高校体育社团的影响力，为提升学生的综合素质做出應有的贡献。

参考文献：

[1]尹克峰.浅谈高校体育社团的发展对策[J].内江科技，2010，31（7）.

[2]刘敏涛.浅谈高校体育社团文化载体效用及发展[J].商情，2016（23）.endprint